九级工伤严重吗,工伤九级怎么赔偿
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九级工伤不严重,属于法律规定的比较轻微的一级一共分十个级别,一级最重,十级最轻。 但只要构成伤残,就...
车祸受伤不严重怎么赔偿
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因交通事故受伤尚未达到致残的程度,受害人可以要求赔偿的的范围包括以下7项医疗费、误工费、护理费、交通...
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给同事做假工伤证明罪严重吗
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工伤一级和十级哪个严重
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受了工伤不太严重工伤没有等级会怎么来赔偿?
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具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。工伤治疗期间待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
不严重要不要报工伤
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不严重报不报工伤由个人决定。 1、根据个人情况来看,劳动者受伤,属于轻微伤的,如果认定为工伤,劳动者...
工伤严重有赔偿精神损害抚慰金吗
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工伤事故不能请求精神损害赔偿。 1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定...
不明白,就问一问
工伤不严重会赔偿吗,律师怎么看
工伤赔偿不能超过多久
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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九级工伤严重吗?工伤九级怎么赔偿?
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一、九级工伤严重吗 工伤九级怎么赔偿 九级伤残属于法律规定的工伤伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别,一级最重,十级最轻。但只要构成伤残,就比一般的轻微伤害严重了。 九级工伤赔偿标准 为一次性伤残...
员工受伤不严重, 公司怎么赔偿
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如果员工受伤不严重,那么申请工伤认定是没有关系的,单位只要有缴纳工伤保险,并不需要支付多少费用。但是员工受伤严重,有伤残等级,那么申请工伤认定后,单位需要支付员工的伤残补助金就一定需要支付了,如果不申...
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员工严重工伤被公司辞退怎么赔偿
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工伤期间不得被公司辞退,若被公司违法辞退,则可以请求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。根据《劳动合...
工伤不严重怎么处理
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工伤不严重会赔偿医疗费、到其它地区就医的交通费、康复性治疗费、住院期间伙食补助费、到其它地区就医的食...
工伤造成血管严重损伤应该怎样赔偿
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对于工伤期间工资照发,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工...
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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过失致人重伤怎么赔偿
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工作中受伤怎么赔偿,伤情严重吗
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因工作原因受伤属于工伤,单位应该在受伤之日起一个月内向社保局申请工伤认定,之后进行劳动能力等级鉴定,按照鉴定结果依据《工伤保险条例》进行赔付,单位不赔付的,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。请问你妻子在单...
工伤赔偿是发现有严重后果吗
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工资:向劳动监察部门投. 工伤:单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一...
工伤工伤不严重构成等级应该怎么赔偿
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员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
轻伤伤严重会判缓刑吗?
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故意伤害罪致人轻伤,一般是判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,是否适用缓刑,主要是看罪犯是否符合缓刑...
工伤鉴定为工伤重新赔偿要工伤赔偿吗
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合法。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论...
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党内严重警告处分影响工资吗
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工伤赔偿是不是离职越久越严重
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一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金是按离职是标准支付,是各地社保局规定标准。有些地方确实规定如果离职时距离退休不到5年的,补助金会减少 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...
工伤保险赔偿案件严重性
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你单位是违法的, 你是什么岗位,可以主张双倍工资赔付, 你单位下书面通知没有,直接来电说 由于你提供的信息太...
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工伤不严重只负责医药费吗
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除了医疗费还有停工留薪期工资,鉴定期间生活津贴等费用。...
对工伤赔偿不满意该怎么办
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工地严重皮肉伤怎么赔偿
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。...
在工地受伤骨折严重吗?如何赔偿?
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你的情况需要具体分析你与用人单位(老板)到底是什么关系,是劳动关系、劳务关系,法律关系不同,主张的方式也不同,鉴定的机构和程序也不同,赔偿也不同,建议你补充详细的案件情况,此外将你受伤过程也详细说明,...