公司被劳动仲裁不赔钱后果
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公司被劳动仲裁不赔钱后果如下: 1、被强制执行:如果公司拒绝履行仲裁裁决,劳动者可以向法院申请强制执...
工伤后申请了仲裁,可是公司工伤仲裁后不赔偿如何办
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、工伤申请劳动仲裁介入后单位仍然不按规定赔偿,劳动仲裁裁决生效后,如果对方在履行期未履行法院判决,工...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁后公司不服,如何向劳动仲裁部门提出诉讼?
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可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法...
申请劳动仲裁的赔偿怎么办,申请劳动仲裁如何作赔偿
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直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿和双倍工资。 1、适用; 2、应当提前3...
公司解散劳动者工伤赔偿仲裁要如何办啊?
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范...
不明白,就问一问
劳动仲裁后,公司不赔偿,该如何办?,律师怎么看
劳动仲裁对公司影响有多大
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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被辞退如何申请劳动仲裁
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公司拖欠公司申请劳动仲裁该如何办呢?
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目前如果公司拖欠公司申请劳动仲裁的话,一般可先到单位所在地的劳动部门反映。只要是拖欠工资你就可以去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
公司裁员后如何赔偿劳动者
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1. 根据《劳动合同法》第四十一条规定,如果用人单位依照该法第四十一条进行裁员,则应按照该法第四十六条第四项规定,向劳动者支付经济补偿。 2. 如果《劳动合同法》第四十一条规定的下列情形之一发生,需...
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劳动争议申请劳动仲裁该如何赔偿?
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申请人:某某某,男,出生,身份证号:,住址。 被申请人:有限公司,住所地:。 1、请求裁决被申请人支...
申请总公司劳动仲裁如何办。
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关于劳动争议,你可以先向单位提出解除劳动合同通知书,你可以向派遣公司要求提供劳动合同,之后向劳动仲裁...
转正后公司不交社保劳动仲裁怎么赔偿
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单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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仲裁公司解散劳动者工伤如何赔偿
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活...
公司赔偿员工后如何仲裁?
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劳动合同变更的,须单位与员工协商一致。因此如果员工不同意,属于公司解除合同行为,公司搬家员工赔偿怎么申请仲裁公司无故解除合同的应向员工支付双倍赔偿金,赔偿金根据员工工作期限,满1年就是1个月工资。...
劳动仲裁公司不执行怎么办劳动仲裁不执行的后果
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劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。...
如何进行劳动仲裁,仲裁的赔偿如何算
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动仲裁后用人单位如何赔偿
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在进行劳动仲裁后,企业需要按生效的裁决书在规定的期限履行赔偿义务。用人单位不履行的,劳动者可以向人民...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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申请总公司劳动仲裁如何办。
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关于劳动争议,你可以先向单位提出解除劳动合同通知书,你可以向派遣公司要求提供劳动合同,之后向劳动仲裁部门申请仲裁,仲裁时不是必须要劳动合同的...
公司对劳动仲裁不服起诉对象是谁?公司对劳动仲裁不服应该如何处理
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公司对劳动仲裁不服起诉对象: 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动...
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劳动合同到期,公司不续签,能否仲裁,如何赔偿
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:到期,自然解除。举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:如果曾经续签...
什么是劳动仲裁?
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公司裁员劳动仲裁赔偿多少
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1、看是否是经济性裁员,如果是经济性裁员的话,就是支付经济补偿金,按照你在本单位的工作年限,一年需要支付你一个月的工资;如果只是打着经济性裁员的幌子,实施的确实违法解除劳动关系的行为,按照你在本单位的...
不服劳动仲裁应该如何办?我申请了劳动仲裁后对结果不服
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根据《》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)...