【经济补偿】经济补偿金标准
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经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
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企业经济性裁员的补偿标准
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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经济补偿金是工资吗经济补偿金支付标准是怎样的
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1、经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、《劳动合同...
离婚需要什么样的经济补偿
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离婚需要符合以下条件才能要求经济补偿: 1、经济补偿以双方实行约定财产制为前提。对于双方没有约定实行...
经济补偿金的经济赔偿额为多少
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对于经济补偿金上限,要视劳动者具体情况而定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补...
不明白,就问一问
离婚经济补偿的赔偿标准是怎样的,律师怎么看
离婚经济补偿多久时效
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打架赔偿标准是怎样
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国家房屋拆迁赔偿标准是怎样的
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国企改革经济补偿金,国企改制中发放的经济补偿金标准,南宁市的经济补偿金标准是怎么样的?
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南宁市经济补偿金标准职工解除劳动合同前十二个月的平均工资高于上年度南宁市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的,其当年解除劳动合同经济补偿金标准按《中华人民共和国劳动合同法》及配套法律法规规定的经济补偿金...
经济补偿金的计算标准与离职经济补偿金计算
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很多人应该都听过经济补偿金这个词吧,这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然,作为劳动者更关心的是经济补偿金计算标准是什么,这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金。 第四十七条【经...
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公司裁员的经济补偿标准和赔偿金是多少?
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公司裁员按照劳动者在公司每工作一年支付一个月工资的标准计算经济补偿,年限超过六个月不满一年的按照一年...
离职补偿金和经济补偿金是一样的吗
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是的,劳动合同法中经济补偿金就是离职赔偿金。根据规定,劳动者工作半年被用人单位辞退的,用人单位应当按...
离婚时怎样得到经济补偿
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离婚时请求经济补偿的条件为:一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。具体怎么补偿由...
抑郁症离婚补偿标准
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企业裁员经济补偿金
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什么是离婚经济补偿,离婚经济补偿的数额和给付方式,有什么标准吗
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离婚经济补偿是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。是给予补偿的数额和给付方式,应先由双方协商确定;协议不成时,应由人民法院...
搬迁支付的经济补偿金是按经济补偿标准吗?
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不违法,劳动合同法实施条例规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的...
一年补偿一个月的经济补偿经济补偿金计算标准是什么样的,怎么计算
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一年补偿一个月的经济补偿 经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
关于离婚经济补偿费是多少标准
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离婚经济补偿的给付标准如下: 1、一方付出义务的多少。 2、少付出义务一方因之获得的利益。 3、双方...
经济补偿支付标准的规定
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劳动合同法有两种经济补偿,包括劳动合同解除和终止的经济补偿、竞业限制的经济补偿。劳动合同解除和终止的...
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残疾人离婚补偿标准是什么
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劳动合同法经济补偿金
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经济补偿具体怎样计算,经济补偿的计算是怎样的
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劳动合同纠纷在我们生活中是很常见的,解除合同的经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。如果一个公司要解雇一个正式员工,那么这个员工是可以获得一定的经济补偿金的。那么经济补偿...
什么是离婚的经济补偿?
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离婚经济补偿是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。 而离婚经济赔偿是在夫妻一方存在过错时,离婚应该给予无过错方民事赔偿的制...
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经济补偿金的标准和期限
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
辞退补偿金的标准是什么
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经济补偿金标准及赔偿金额是怎么确定的
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1、违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 2、对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任...
怎么算经济补偿金赔偿金标准
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1、用人单位如果应付补偿的,需要确定劳动者在本单位的工作时间,每满一年就支付其一个月的工资; 2、半年以上不到一年的,按一年计算; 3、不到半年的,就支付半个月工资的补偿。 4、法律依据:《中华人民共...