劳动合同订立的形式,劳动合同订立的原则是什么
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一、劳动合同订立的形式 劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>解除订立的劳动合同
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 一、根据劳动合同法第14条规...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳动合同订立现状,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同怎么订立
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孟金龙律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询如何订立劳动合同,订立劳动合同前,该怎么签订合同
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>谁有权订立劳动合同
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有权订立劳动合同的主体是劳动者和用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我订立两回劳动合同
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你的理解是不正确的,据你的陈述来看,你签订的最后一期合同的期限为2001年8月30日—2002年9月...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同订立现状,律师怎么看
合同订立和成立的区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询如何订立劳动合同和劳动合同的订立条件
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签订劳动合同的主要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的有关规定,劳动合同的签订也应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。此外,劳动合同还应当具备《劳动合同法》第十七条规定的必...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职后多久签劳动合同, 如何订立劳动合同, 如何订立劳动合同劳动合
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一、入职后多久签劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同订立现状,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发生劳动合同时间多久订立劳动合同
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如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么人订立劳动合同?劳动者合同内容
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企业、个体经济组织、民办非企业单位应与劳动者订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同怎么签订,订立劳动合同的原则有哪些
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签订劳动合同时,双方应遵守以下原则: 1、平等原则:平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同订立要什么程序
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验在线咨询遇到劳动合同订立现状,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动合同中未签劳动合同的现状
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者隐瞒婚姻状况和剩余状况订立的劳动合同是否有效
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《劳动合同法》第八条规定了用人单位和劳动者双方的如实告知义务。用人单位有权了解劳动者的有关情况,劳动者也负有向用人单位如实说明的义务。如果劳动者未尽如实说明义务,既违背了诚信原则,也违反了《劳动合同法...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的含义订立劳动合同的原
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(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立手续的劳动合同的内容
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>订立劳动合同时订立的合同内容包括哪些
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订立劳动合同时的具体内容有以下这些: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询简述合同订立的程序
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高笑雪律师| 专职律师,5年经验在线咨询订立劳动合同和劳动者不符合劳动法
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根据我国相关法律可以知道:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同是否合法
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合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法,就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是对劳动合同形式的要求。如果是口...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同订立现状,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询谁有权订立劳动合同
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有权订立劳动合同的主体是劳动者和用人单位。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立时是否应该与劳动者签订书面劳动合同?
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劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
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