未成年工劳动合同签订手续
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未成年工劳动合同签订流程是： 1．用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动合同签订一年未续签怎么办
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
工作满一年未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定，工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工...
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签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同，提出终止劳动合同，你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未签订劳动合同，如何计算未签订劳动合同期间工资？
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
用工一年未签订劳动合同，律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验
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劳动合同签订满一年后公司未与员工签劳动合同怎么办
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
湖南在线咨询顾问团
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未成年工的劳动合同怎么签订
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未成年工劳动合同签订流程是： 1、用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据未成年工健康检查表、未成年工登记表，核发未成年工登记证； ...
江苏在线咨询顾问团
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针对用工一年未签订劳动合同，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定： 1、法律上视为双方已经订...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同签订三年未签合同，工资能拿多少
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企业员工签订三年劳动合同的注意事项是 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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未签订劳动合同是否算非法用工
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根据劳动合同法的规定：用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资、经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
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遇到用工一年未签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年未签订劳动合同有哪些风险？未签订劳动合同如何计算工资
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作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院？未签订劳动合同企业有哪些风险？未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团
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单位未于员工签订劳动合同, 在一年之后会自动签订无固定期劳动合同
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单位未于员工签订劳动合同，在一年之后员工的劳动合同可默认为无固定期限劳动合同。同时员工可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工在入职之后一个月内，单位需要和员工签订劳动合同，当超过一个月之后...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同签订后未签订劳动合同被辞退
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你自2010年3月进入该公司，该公司最迟应于2010年4月与你签订书面劳动合同，而该公司自2010年6月才与你签订书面劳动合同，对于这一点，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资（4月、5月、6月），另外...
安徽在线咨询顾问团
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未签订劳动合同工作一年以上算事实劳动关系吗？
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你能提供出帮你交金或者缴税的记录或者有一定的工作成果即可认定你们之间的劳动关系，这种情况可以主张双倍...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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第一年签订劳动合同，第二年未订，能不能告双倍工资
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可以主张双倍工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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劳动合同签订一年以上未续签怎么办
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劳动合同满一年未签订的劳动关系者，应视作为已经签订无固定期限劳动合同，并自应当签订无固定期限劳动合同的之日起以二倍的工资进行赔偿，参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...
贵州在线咨询顾问团
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未成年工签订劳动合同如何准备
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未成年工劳动合同签订流程是： 1、用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据未成年工健康检查表、未成年工登记表，核发未成年工登记证； ...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到用工一年未签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同，与不签订劳动合同的区别？
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如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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没有签订劳动合同可以要求支付一年的双倍工资吗？劳动者未签订合同
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没有签订正式劳动合同，可以要求支付一年的双倍工资的！《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月...
天津在线咨询顾问团
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劳动者没有签订劳动合同，至多年以上一年以上未签订劳动合同为由的，用人单位可以解除劳动合同
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许多单位为减轻成本负担，以职工没有签订劳动合同为由，不为职工办理参保手续，致使部分职工已工作多年，仍然没有参加社会保险。单位的这种做法，不仅违反了《劳动法》，而且违反了社会保险政策的有关规定。《广东省...
陕西在线咨询顾问团
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