双倍工资不签劳动合同有哪些后果
图文120人已浏览
用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
图文222人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
针对不签劳动合同有双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,567人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,685人观看
不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
问答584人已浏览
不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
图文122人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
图文154人已浏览
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
不明白,就问一问
不签劳动合同有双倍工资吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,031人观看
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
视频3,487人观看
不签劳动合同犯法吗
视频5,054人观看
不签劳动合同双倍工资吗?
问答584人已浏览
已经超过一年,而且单位也已经签订无固定期限劳动合同,也只能这样了,没有双倍工资。 补签劳动合同至今已经满一年,超出了一年的劳动仲裁时效。所以说一千道一万,现在都已经没有双倍工资了,即使现在申请劳动仲裁...
劳动法不签合同双倍工资吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
针对不签劳动合同有双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
图文73人已浏览
不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
工伤期间没签劳动合同会不会要双倍工资
图文81人已浏览
用人单位在工伤期未签约的,一般不需要支付双倍工资,工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于...
什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
图文124人已浏览
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位无需支付两倍工资。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...
劳动合同到期不续签有补偿吗
视频4,072人观看
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,218人观看
遇到不签劳动合同有双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同要双倍工资吗
问答584人已浏览
单位不签订无固定期限的劳动合同,可以要求双倍工资。?《劳动合同法》对双倍工资有以下规定:第八十二条 第六条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的...
不签劳动合同赔双倍工资吗
问答584人已浏览
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...
劳动合同签双倍工资吗
问答584人已浏览
不是,依《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
劳动合同未签单位怎么算双倍工资
图文233人已浏览
未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;...
劳动合同期满后不续签需要支付双倍工资吗
图文128人已浏览
劳动合同期满未续签但员工仍在上班,如果用人单位无异议且已经超过一个月的,可以要求双倍工资。用人单位要...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不签署劳动合同怎么办
视频578人观看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,511人观看
有人不签劳动合同的双倍工资吗
问答584人已浏览
一定会有人追讨过不签劳动合同的双倍工资。 1、关于不签劳动合同的双倍工资,《劳动合同法》第八十二条有相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
未签劳动合同,有双倍工资吗?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
遇到不签劳动合同有双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同主张双倍工资是不是违法的
图文75人已浏览
没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
视频43,947人观看
未签劳动合同有双倍工资吗
问答584人已浏览
1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并且支付经济补偿金和代通知金。若用人单位无理由解除的,应当支付经济赔偿金,是经济补偿金的2倍。自愿不购...
劳动合同补签有双倍工资吗
问答584人已浏览
有的!已经回复过了!—— 未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险...