不按劳动合同要求发工资劳动者该怎么办
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用人单位不按劳动合同的规定发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁要求单位按照劳...
学校要求我们签劳动合同怎么办?
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大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议,但其主要是为了统计学生就业率,以及进...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同工资低于100%
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你...
现在的劳动合同是否能够低于最低工资?
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劳动合同上的基本工资一栏不能低于最低工资。 最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,...
工资低于约定工资是否有效劳动合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗:如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但...
不明白,就问一问
我的工资低于劳动合同要求,怎么办,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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合同工资和实际工资不符怎么办
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没签劳动合同,但是工资低于最低标准,我可以要求劳动者补偿多少?
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用人单位给劳动者缴纳社会统筹金是法定的,甚至不容许双方做否定性约定,单位没缴的必须补缴。没答书面劳动合同,法律认可事实劳动合同,如果持续经过2008年元月1日以后超过了一年的,法律推定双方已建立了无固...
劳动合同工资低于实际工资发生劳动纠纷怎么办呢?
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劳动合同工资低于实际工资,可以以公司无故拖欠克扣工资为由,被迫辞职并可以要求公司支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一...
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劳动合同中工资不得低于什么标准
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工资没有低于劳动合同约定工资多少的问题,但试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。试用期最长...
无劳动合同工资低于最低工资薪酬该如何维权
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首先可以与单位协商处理,如经催告,单位仍拒绝支付工资的,可以采取以下措施: 1、通过向当地劳动监察部...
公司故意低于合同工资怎么办
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公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员...
劳动合同找不到了怎么办
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劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同对于基本工资的要求?
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分,它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是...
低于最低工资的劳动合同是否违法
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不合法。根据法律规定,用人单位应支付给劳动者的工资是排除法律,法规和国家规定的劳动者福利待遇后不得低于当地最低工资标准。保险是法律规定工人应享受的福利待遇,不得包括在最低工资标准内。...
我们怎么在我的劳动合同里填最低工资
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按规定应按约定填写,且不能低于当地最低工资标准。但大多用人单位只会填写一个当地最低工资标准或略高于当地最低工资标准的数字。...
最低工资的劳动合同是否合法?
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低于最低工资的劳动合同违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和...
工资被拖欠怎么要求解除劳动合同
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可直接与用人单位提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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用人单位不签劳动合同怎么办
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没有签劳动合同,劳动合同公司要求不给工资我该怎么办
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解答如下: 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工...
最低工资低于劳动合同约定能够解除劳动合同吗
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劳动者想解除劳动合同: 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.如果...
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为什么劳动合同上的工资比实际工资低
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劳动合同上的工资比实际工资低:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
上班公司没签劳动合同怎么办
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没签劳动合同但是工资低于劳动法规定的,应该怎么办
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1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(...
实习生可以要求小明低于劳动合同约定工资吗
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小明在试用期他的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...