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当事人申请劳动仲裁应当具备哪些条件？

2021-07-13 29人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：691
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专业分析

当事人申请劳动仲裁应当具备的条件：属于劳动争议当事人（劳动者与用人单位）；双方之间存在劳动争议；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；在一年仲裁时效期间内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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