怎么计算代通知金,是怎样的
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代通知金的计算是:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
辞退员工的代通知金与补偿金是怎么计算的
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辞退员工的代通知金,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
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老师劝退学生怎么起诉
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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劝退代通知金利率
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劝退通知金可以理解为,用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工资作为替代品通知金的支付一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下。...
辞退员工代通知金怎么计算,有什么条件吗?
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代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...
怎么将代通知金按自然天计算?
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用人单位根据《劳动合同法》第四十条的规定,解除劳动合同的,如果没有提前三十日通知劳动者,则需要额外支...
不明白,就问一问
劝退代通知金怎么算,律师怎么看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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山东新办法计算退休金怎么算
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养老金怎么计算退休领取金额
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被辞退代通知金怎么算
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1、该公司没有与朋友签订劳动合同,按照法律规定,应该赔偿双倍工资。能否获胜?答:如果我是他律师,相信能够获胜。 2、3、该公司没有提前任何形式通知,也没有谈话透露过这意思,按照规定,能否获得代通知金?...
代通知金怎么算
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代理通知金的工资标准是解除劳动合同时上个月的工资标准。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者支付代理通知金:劳动者不能胜任工作,经培训或调动后仍不能胜任工作;医疗期满后不能从事原工作或单独安排的;...
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劝退算辞退吗
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劝退并不算辞退。劝退是用人单位与劳动者协商,要求其主动提出离职;而辞退是用人单位不需要与劳动者协商,...
代通知金是否无理由辞退?
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代通知金无理由被辞退后还可以拥有,企业由于自身原因辞退员工,应当提前和员工进行沟通,如果没有进行沟通...
直接辞退代通知金有效吗?
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立即辞退代通知金规定:劳动者有下列情形之一,该提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同未通知,应当...
被公司辞退赔偿金怎么算
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开发商退房违约金怎么算
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代通知金怎么算
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代通金的支付标准应按上个月的工资标准计算。上个月的工资标准应指工人的正常工资标准。上个月的工资不能反映正常工资水平的,可以在劳动合同终止前12个月确认。...
公司辞退员工代通知金怎么算
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1、根据你的描述,单位已经提前三十天通知了,就没有一个月代通金了;2、辞退员工经济补偿金按你在该单位的工作年限计算:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
没有提前通知辞退员工代通知金怎么算
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这种情况属于违法解除劳动合同,不适用代通知金。你可以选择与单位继续履行劳动合同,或者由单位支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金,如果你在单位工作不满6个月,赔偿金是一个月工资,满6个月,赔偿金是2个月工资...
离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
公司辞退员工代通知金是如何计算的
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公司突然辞退员工属于非过失性辞退的,代通知金按解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。除此之外,公司应...
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退休金如何计算
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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代通知金怎么计算
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支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的按缴纳社会保险费的基数,等等.一般规定,计算加班工资的工资基数应当按照劳动者上一月提供正常劳动所得实际...
代扣通知金怎么计算
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公司支付代通知金不应扣除应由个人承担的五险一金。 代通知金,即代替通知金,是非法律用语,劳动法规中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应...
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提前10天通知辞退有代通金吗
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有,提前10天通知辞退不符合《劳动合同法》的要求,需要支付代通知金。辞退员工需要提前30天通知劳动者...
代理商合同保证金能退吗
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开除,退休。开除员工代通知金怎么算
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开除员工代理通知金按劳动合同解除时上个月的工资标准计算。通知金的赔偿一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下。用人单位提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工...
被裁员代通知金怎么算
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1.公司12月6日告诉我被裁,12月8日叫我签解顾的协议,这种做法合不合法?如果不合法我该怎么处理? 答:不合法。公司应提前30天通知你。你可以要求公司支付代通知金一个月的工资。 2.协议上写的赔偿金...