什么情况下职工造成工伤需要进行伤残鉴定
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么情况下的职工受伤才能被视为工伤
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以下情况下的职工受伤才能被视为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司在什么情况下能开除工伤伤残职工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询在公职员工什么情况下会被开除
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公职主要是指各级党政机关、国有企事业单位、人民团体等。如有严重违纪或违法行为,依法判处并承担刑事责任,将被开除公职。对于公务员的处分,应当事实清楚,证据确凿,定性准确,处理得当,程序合法,手续完备。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司在那些情况下开除员工能拿到双份工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>公司在任何情况下都不得解除工伤职工的劳动合同吗
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如果用人单位与工伤职工协商一致,或者工伤职工有严重违反用人单位规章制度等行为的,用人单位可以按照法定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在什么情况下能开除工伤伤残职工,律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下能开除公职
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免职可以是正常调动的免职,也可以是犯错误而免职。在某种情况下,有的党员犯了错误作了处理后,党的组织认为不适宜担任现任职务时,也可以免去其现职务,这是正常的干部任免,不能视为行政处分或纪律处分。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤在什么情况下能够做伤残判定
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根据《工伤保险条例》第十七条的限定,工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提议工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在什么情况下能开除工伤伤残职工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤什么情况下需要做职工鉴定
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职工发生工伤后,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在没有通知的情况下把员工开除
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可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下员工发生工伤
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职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤在哪做伤残鉴定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司在什么情况下能开除工伤伤残职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在什么情况下能认定为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司职工在什么情况下可以认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下,职工在什么情况下才视同工伤
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《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤情况存在残疾应该怎样赔偿
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职工发生工伤后,存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有工伤的职工能开除吗
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有工伤的职工存在过失性辞退情形的,可以开除;其他情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤伤残怎么赔
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工在什么情况下应视同工伤,什么情况下
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《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下,职工视同工伤
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在什么情况下能开除工伤伤残职工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
重庆职工在哪种情况下不被定为工伤
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以下情况不被认定为工伤: 1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。社...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工在什么情况下,视同工伤
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工在什么情况下视同工伤
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属于工伤 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的...
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