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公司搬迁辞退我该怎么办手续流程

2024-05-30 3人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
假如你被公司莫名其妙地解雇了，那你就应该有权利去劳动仲裁部门投诉他们。而且啊，要是公司没在一个月前告诉你要把你给炒鱿鱼的话，那你还能跟他们要赔偿呢！还有就是，如果是因为企业搬家导致你们的劳动合同没法再继续下去了，但是你们两边又商量不出改变劳动合同的办法来，那么这个时候，公司就算是无过错地把你给开除了，也是得给你付钱的！
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条  【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：\n（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；\n（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；\n（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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