社保问题,去哪里申请劳动仲裁
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因社保纠纷与用人单位发生纠纷,劳动者应当1年内到当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,填写仲裁申请...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动争议申诉时效问题
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劳动争议申诉时效规定是一年。提出申诉、仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同问题去哪申诉,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询去劳动局投诉问题
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劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集证据证明事实劳...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同问题劳动仲裁还是劳动起诉
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1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问劳动合同纠纷的诉讼时效问题
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同问题去哪申诉,律师怎么看
拟定经济合同应注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询建筑工程施工合同注意哪些问题
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询租房都需要问哪些问题
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询申请仲裁劳动合同的问题
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劳动者维护自己权利的首要条件是必须证明自己与单位的劳动关系。司法实践中,某些无良公司仗着自己没有给员工签合同、没有买社保,恶毒地否认其曾经聘用过员工,以图达到彻底逃避法律责任的非法目的。因此,劳动者要...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷申诉期限问题
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1、一般人都知道劳动争议的申诉时效是60天,即提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、劳动争议发生之日是指,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日;知...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同问题去哪申诉,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
信访申诉以及劳动仲裁问题
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信访申诉维权劳动争议仲裁时效是提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动合同的问题,劳动者可以找哪个部门投诉
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1.首先可以跟用人单位进行协商处理。 2.若协商不成,劳动者可向劳动行政部门举报,劳动行政部门一般是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协商变更劳动合同问题
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变更劳动合同应注意以下几点: 一、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 二、必须遵循《劳动法》规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>以租代售合同法律效力问题
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同签完发现有问题怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到劳动合同问题去哪申诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同可以去劳动局解决问题吗
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一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法? 首先,公司没有与你签订劳动合同,当然...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对劳动合同问题规定有哪些
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同应当注意什么问题?解除劳动合同应注意哪些问题
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同应注意以下几个方面: 一、“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同是否劳动争议诉讼问题
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没有订立劳动合同可能会存在劳动争议问题,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请劳动仲裁的再次申诉或撤诉的问题
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申请劳动仲裁后可撤诉重新申诉,对当事人在撤诉以后,在法定的申请仲裁期限届满之前,再次提起申诉的,仍可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题
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劳动合同怎样签订 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》“劳动合同终止赔偿金有哪些问题
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同问题去哪申诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁会问哪些问题
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劳动仲裁程序中会问以下问题:当事人提出的仲裁请求;是否在规定仲裁时效期间内提出申请;举证的证据是否属...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>律师拟的合同出现问题怎么办
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询2019年劳动合同的问题
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1.是否支付违约金要看的约定.是否约定服务期或条款,没有的话就不用支付违约金.2.如果不经批准就走,属于违法解除劳动关系,根据实际情况要承担赔偿责任.3.正常的方式是提前30天书面通知,然后办理工作移...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哪位大神知道劳动合同仲裁申请书的问题
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1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元 2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认) 3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间...
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