劳务派遣保密协议在劳动合同法有什么规定呢?
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保密协议具有三方性根据《反不正当竞争法》的规定,商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具...
没有履行劳动合同约定的保密义务的劳动合同
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违反约定保密义务,给用人单位造成经济损失的,按照《反不正当竞争法》第二十条第一款的规定赔偿,即“经营...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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未成年人的监护人的法定义务都有什么
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劳动合同中是否可以约定劳动者违反保密义务的违约金,什么是保密呢
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用人单位与劳动者在保密协议中,可以约定劳动者违反该保密协议的违约责任。但是违约金额的高低,应该根据劳动者的实际收入、岗位的重要性等多方面考虑来确定。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合...
劳动者违反劳动合同约定的保密义务怎么办
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劳动者违反劳动合同中约定的保密义务应当进行违约赔偿。在合同约定的保密期限中,负有保密义务的一方当事人...
保密法规定一切什么和什么都有保守国家秘密的义务
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保密法规定一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。 国家秘...
不明白,就问一问
劳动合同保密义务都有什么规定呢,律师怎么看
保密义务和竞业限制的区别
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劳动合同时间如何规定
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如何区分劳务合同与劳动合同
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没有履行劳动合同约定的保密义务的合同
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违反约定保密义务,给用人单位造成经济损失的,按照《反不正当竞争法》第二十条第一款的规定赔偿,即“经营违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿...
没有签订劳动合同,是否有义务履行保密义务
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没有签订保密协议的,对于工作中知悉的商业秘密、技术秘密,也有保密的义务。否则,要承担侵权责任,在日常生活中,用人单位最好与劳动者签订保密协议,确定彼此义务。...
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劳动合同可否约定保密义务违约金
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劳动合同可以约定保密义务的违约金。如果劳动者违反保密义务的,需要按约定支付违约金;如果劳动者遵守保密...
合同保密义务与附随义务有什么区别
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保密附随义务即合同当事人负有相互保守商业秘密的义务,是合同附随义务的一种。合同附随义务,是合同义务的...
劳动者保密义务如何约定
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劳动者保密义务的约定由用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定如果出现解...
劳动合同属于什么合同
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劳动合同一式三份都给谁
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劳动合同没有保密义务的合同是否有效
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只要劳动合同是企业与员工达成一致的意思标识后签订的,该合同就有法律效力。 根据《劳动合同法》的规定,公司为了商业秘密可以与具有保密义务的员工在劳动合同中约定竞业限制条款。但是公司在竞业限制期限内应给予...
劳动合同法保密义务期限是多久
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任何义务的履行几乎都有一个期限,针对商业秘密保护期限亦是如此,那么劳动合同法保密义务期限是多久,我国至今还未制定统一的商业秘密保护法,有关商业秘密的基本法律也未明确规定如何确定保密义务的期限,但根据《...
劳动者有哪些保密义务及相关法律规定
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按照劳动合同法第二十三条第二款的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动...
劳动合同规定无固定期限劳动合同有什么意义
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劳动合同视为无固定期限的条件如下: 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、劳动者在该用人单位连续工作满...
合同保密义务的具体如何规定的
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合同当事人有义务通过建立合同关系来保守对方的秘密。当事人在订立合同过程中知道的商业秘密或者其他应当保...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同法中社保规定都有什么?
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《劳动合同法》中,关于社保的规定有,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳...
劳动者违反保密义务的, 在劳动合同期内以保密方式订立的合同违法吗
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明显违法,根据劳动合同法的规定:第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...
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保密合同与劳动合同有什么关系
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保密约定既可以以保密条款的形式写入劳动合同,也可以单独订立一份保密协议。在保密条款的形式下,保密约定...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同约定的忠实义务都有哪些
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劳动合同的忠实义务的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
什么是劳动合同?劳动合同的签订都有什么含义?
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劳动合同应当具备下列条款:工作时间、休息休假、工作内容、工作地点、用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人、姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码、劳动保护、劳动条件、职业危害保护、劳动合同...