试用期内辞职和劳动合同的问题
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期并签订了劳动合同后,在试用期内,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么是劳动者试用期辞职?
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试用期劳动者的辞职流程如下:提前三日以书面形式通知用人单位;在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法试用期内辞职怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法试用期辞职怎么算?
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《劳动法》试用期退休规定,劳动者在试用期内退休,只需提前三天通知用人单位即可领取工资,办理退休手续。同时,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内被劳动者辞退后怎么赔偿
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试用期签了劳动合同被辞退,属于合法解除劳动合同的,是没有赔偿的。 如果是违法解除劳动合同的,应当按照...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法试用期内辞职怎么算,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法试用期辞职工资怎么算
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新的劳动合同法规定,试用期内员工需提前三天提出辞职。正式员工需要提前一个月提出辞职。没有按照规定提出的,不得扣工资,但是一个前提是必须把工作交接好。如果交接没完成,工资可以缓发。这个国家是支持的,但是...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内辞职工资怎么算
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劳动者在试用期内按规定辞职,应该如实结算工资。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法试用期内辞职怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工试用期内被辞退如何解除劳动合同?
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职工试用期未通过试用期考核以及该职工不符合录用条件的会被解除劳动合同;职工在试用期内提前三日以书面形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在编教师试用期内辞职能走劳动仲裁吗
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如果试用期内用人单位按不符合录用条件而辞职职工的话,申请劳动仲裁也无法主张赔偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期口头辞职是否算辞职
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试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动法试用期内辞职怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法在试用期内辞职
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劳动者住主动辞职的应当提前30日书面通知用人单位,根据劳动合同法: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期内辞职的规定?
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《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 《劳动合同法》...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中试用期辞职工资怎么算
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么辞职试用期的
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞职,劳动合同怎么办
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职新劳动法
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新劳动法的试用期辞职的规定如下:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法试用期内辞职怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内提前15天辞职,算违反法律吗?
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申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法试用期辞退怎么算
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试用期一般是用人单位与员工第一次建立劳动关系设定的一定期限,以增加相互理解,决定是否最终选择对方。试用期是劳动合同期限的一部分,包括在劳动合同期内。试用期的长度取决于合同期的长度。《劳动合同法》第三十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法试用期辞职工资怎么算
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只工作一天单位也应当支付薪资。根据工资支付暂行规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情...
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