合同三年工作一年被辞退赔偿
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合同三年做了一年辞退的赔偿如下: 1、无故辞退员工,单位需要支付经济赔偿金; 2、合同到期辞退员工,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>三年工作期限内辞退应该得赔偿多少
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工作三年辞退赔偿标准是:如果双方协商一致的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对三年合同期内辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询才一年就辞退签三年合同没到期辞退有赔偿吗?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作10年了已经合同到期被辞退辞退怎么赔偿?
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三年合同期内辞退怎么赔偿,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询合同签三年被辞退赔偿问题
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如果你存在劳动合同法第三十九条规定的内容,公司有权依法辞退并不支付补偿金。如果公司无正当理由辞退,你可以主张赔偿金。《劳动合同法》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法被辞退赔偿三年
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对三年合同期内辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在三期内被辞退可以要求怎样的赔偿?
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在三期内被辞退可以要求双倍经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退三年如何赔偿
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工作三年被辞退的,用人单位应当赔偿三个月的工资。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期内,公司无故辞退员工,赔偿金怎么算
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到三年合同期内辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未到期辞退赔偿,之后几年合同怎么赔偿?
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违法解除的,按每工作一年支付两个月工资支付经济赔偿金...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>三年协议辞退员工合同未到期应该怎么赔偿
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公司无故开除员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到这种情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。 公司没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>一年被辞退签三年合同赔偿多少
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,工作一年四个月,用人单位应当支付其3个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退,合同没有到期怎么赔偿?
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合同期没到被辞退,用人单位应当支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同三年做了一年辞退如何赔?
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一、因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退合同的三个月被辞退的赔偿怎么算?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付2个月的双倍工资以及一个月的赔偿金(每工作一年支付2个月的工资)。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年内被辞退赔偿应如何确认
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三年合同期内辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退孕妇赔偿三期工资怎么算
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用人单位辞退三期职工属于违法辞退,除过失性辞退外,用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退有三年怎么赔偿
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工作三年被辞退的,用人单位应当赔偿三个月的工资。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>无限地合同被辞退怎么赔偿我工作十三年怎么赔偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第三,员工严重违反公司纪律,单位不需...
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