劳动合同没有解除单位违反了劳动合同该怎么办
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劳动合同没有解除单位违反了劳动合同的处理是: 1.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>申请劳动仲裁能通知单位解除劳动合同吗?
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不需要通知用人单位。申请劳动仲裁解除劳动合同不是法定的解除劳动合同的渠道,一般仅限于工伤职工要求解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位没通知就自行解除了劳动合同怎么罚,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单位没有岗位,解除劳动合同,劳动者可以自行解除劳动合同的条件吗
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单位没有岗位,用人单位和劳动者协商解除劳动合同,劳动者同意的不属于劳动者原因离职,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者符合失业保险金领取条件的,可以依法在解除劳动...
上海在线咨询顾问团咨询我>>单位违法解除劳动合同需要单位开通知金吗
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用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位没通知就自行解除了劳动合同怎么罚,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询单位没签劳动合同就解除了合同的原因是什么
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单位违反法律规定自行解除劳动合同的赔偿标准为经济补偿赔偿标准的双倍,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同通知书为什么没有送达
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按照《企业职工奖惩条例》(国发〔1982〕59号)第十八条规定精神,企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此,企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位没通知就自行解除了劳动合同怎么罚,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
申请劳动仲裁解除劳动合同需要通知单位吗
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申请劳动仲裁解除劳动合同需要通知单位吗 不需要通知单位。申请劳动仲裁解除劳动合同不是法定的解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同被单位解除怎么办?
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被单位解除劳动合同已签字的解除劳动合同生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>本单位没有提前一个月通知员工解除劳动合同
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有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到单位没通知就自行解除了劳动合同怎么罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同没到期,单位没有提前通知就解除劳动合同,该得到什么赔偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同通知书和通知书有什么区别, 哪个单位解除合同
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用人单位解除劳动合同通知和通知书没有区别,是各用人单位表达不同而已,通常是用人单位按照《劳动合同法》规定和劳动者解除劳动关系,用人单位站在主动的位置上。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有上班多长时间单位就会自动解除劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者想解除劳动合同应该在什么时间通知单位
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以不用通知就解除劳动合同
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用人单位不能随时解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不提前通知,直接解除劳动合同: (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同就不能在单位上班了?
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劳动合同终止后,劳动者与原用人单位的劳动关系终止。所以不用去原单位工作。根据《劳动合同法》第五十条第一款的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者通知单位要解除合同,如何办
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1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位没通知就自行解除了劳动合同怎么罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方解除劳动合同用人单位应当立即通知吗
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用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者单方面解除劳动合同,用人单位是否需要提前30日通知就人单位
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从法律规定上是需要提前30日通知就人单位,只有存在劳动合同法第38第七款的情形才可能免除告知义务。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面解除劳动合同劳动者能否要求劳动者自行解除劳动合同
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应支付赔偿金,根据工龄来,一年支付一个月,不足一年按半个月来算。如果没有提前三十天通知,应支付一个月的待通知金。另外还可以领取失业保险金。用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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