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双方同意解除劳动关系会有赔偿吗

2023-12-21 16人已浏览
  • 陈友联律师

    陈友联律师律所主任

    天津东方（广州）律师事务所

    擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,139

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专业分析
双方同意解除劳动关系的情况下不会有赔偿。 如果双方都同意解除劳动关系，并且已经签署了解除劳动关系的协议，那么一般情况下不会有赔偿。在解除劳动关系的情况下，如果双方都同意解除，并且已经签署了解除劳动关系的协议，那么双方都同意放弃彼此的权利和义务。因此，一般情况下不会有赔偿。如果双方都同意解除劳动关系，并且已经签署了解除劳动关系的协议，那么应该遵守协议的约定，互相尊重对方的权利和义务。 如果双方在解除劳动关系过程中存在纠纷或争议，可以依据相关法律法规进行协商或解决。解除劳动关系后，员工有权获得经济补偿，具体金额取决于工作年限和解除劳动关系的原因。通常情况下，双方协商解除劳动关系可能会涉及赔偿，但具体金额需要根据法律规定和双方协商确定。需要注意的是，不同地区和国家的法律对于解除劳动关系后的经济补偿规定可能有所不同，建议在解除劳动关系前咨询专业法律意见。 综上所述，双方同意解除劳动关系，一般情况下不会有赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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