公司注销工伤人员待遇处理由谁来承担
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工伤事故发生后,用人单位在注销时未依法清算造成工伤职工未得到各项工伤保险待遇的,由其出资者和清算组成...
社保工伤保险待遇由谁领取
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社保工伤保险待遇由职工本人或是近亲属领取。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤赔偿由谁来承担
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职工工伤保险待遇中,工伤保险待遇的基本待遇是什么,由谁承担支付
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(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (2)职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补...
企业破产工伤待遇谁来承担
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工伤职工所在企业破产,在清算时应(优先)支付劳动者的工资﹑工伤待遇等。如果工伤认定是在今年《条例》之...
没缴社保工伤待遇谁承担
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没有缴纳社会保险的,用人单位应该承担劳动者的工伤赔偿责任。建议按照流程申请工伤认定,等到鉴定等级后才...
不明白,就问一问
工伤保险待遇中的本人工资由谁来承担,律师怎么看
工伤护理费由谁承担
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工伤鉴定费用由谁来付
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二手房中介费谁来承担
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工伤保险待遇由单位承担还是本人承担
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1、一般情况下由用人单位进行申领,用人单位不申领的,职工本人可以去进行申领。 2、《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务...
工伤保险待遇中由哪些费用该由工伤保险基金承担
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(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用。 (2)住院伙食补助费 (3)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (4)安装配置伤残辅助器具所需费用 (5)生活不能够自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 (...
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工伤保险待遇由谁办理规定
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申领工伤保险待遇由本人申领或者参保单位进行,在员工医疗终结之后申请劳动能力鉴定,得到劳动能力鉴定结果...
工伤保险待遇不足部分哪个来承担
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工伤保险待遇不足部分谁承担:按照《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤后,享受工伤医疗待遇,所产生的医...
发生工伤事故的由谁支付工伤保险待遇
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发生工伤事故的工伤保险待遇由工伤保险基金支付;用人单位没有缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。 工伤保...
工伤五级待遇是什么
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保全费由谁承担的法律规定
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职工工伤构成五级伤残的,享受哪些工伤保险待遇,工伤待遇由谁承担
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五级、六级伤残待遇 1.标准:享受一次性伤残补助金:各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。 2.要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解...
工伤保险待遇中的所有费用由谁承担,劳动者个人是否需要承担工伤费
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工伤保险待遇中的所有费用由工伤保险基金和用人单位支付,劳动者个人不承担费用。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十八条因工伤发生的下列费用...
工伤待遇的内容,应当由谁来承担,承担主体工伤医疗待遇的内容如何
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【工伤待遇】关于工伤待遇的内容与承担主体工伤医疗待遇治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、药费、住院费用和康复费用,由工伤保险基金支付;住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。停...
工伤保险待遇的被申请人是谁
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工伤保险待遇的被申请人是工伤保险基金管理人或者是用人单位。 《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生...
工伤保险待遇不足部分谁来承担,有没有法律依据
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工伤保险待遇不足部分用人单位来承担,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
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试用买卖合同风险谁来承担
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工伤待遇争议该如何处理
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没有办理工伤认定怎么办?工伤保险待遇由谁承担?哪些人买?谁承担
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申报工伤认定,是否办理了工伤保险并不影响工伤的认定,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的法定条件即可申报;没有办理工伤保险只是不能向社会保险部门工伤保险基金申报理赔治疗费用、住院伙食补助费、一次性...
工伤保险的待遇标准是由谁来核定的?
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职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单...
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请问在工伤保险范围内由谁承担工资
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工伤保险待遇中的工资福利待遇是由用人单位来承担的。法律规定,在停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在...
工伤保险费应当由什么缴纳
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谁来申请工伤保险待遇
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用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或直系亲属在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般...
工伤保险待遇中本人工资与工伤保险金差额的规定
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《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...