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年龄不满18可以招聘吗

2022-06-02 31人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：741
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专业分析

一、年龄不满18可以招聘吗 1、年龄不满18是否可以招聘，需根据具体情况而定：（1）如果是十六岁以下的算是童工，一般来说是不能打工的，用人单位要是收留就是违法的；（2）十六岁以上不满十八周岁的，除非矿井、有毒有害等特殊工作的，是可以打工的。 2、法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。二、用人单位不得安排未成年工从事哪些范围的工作用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： 1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； 2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； 3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业； 4、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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