判缓刑后上班算开除员工吗?
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判缓刑上班几年后被开除是非正常状况,劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为,劳动者...
员工加班后拒绝上班算旷工吗
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劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日,也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工上班没有交交通事故保险可以补吗?
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正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补交的办理流程一、所要补交的信息1、身份证号码2、姓名3、有社保卡的需要社保卡的电脑号4、需要补交的时间段5、时间为...
雇员喝酒后上班算工伤吗?
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不算,如果是属于醉酒的情况,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十六条职...
实习期上班有工资吗
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实习期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资...
不明白,就问一问
机构补习班员工收款后没有上交算刑事罪吗,律师怎么看
上班期间强制上交手机合法吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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员工没有健康证罚款谁
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慈善机构倒闭后,员工有没有经济补偿?
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补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员...
员工下班路上发生交通事故, 公司有没有责任, 员工下班途中算工伤吗
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不是工伤,与公司无关,报警处理 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
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员工上班旷工3天后有没有工资发
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
法律上收购员工有没有补偿
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用人单位法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同连续计算,不能以此事要求用人单位支...
员工有上班但是没有打卡算不算缺勤
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员工有上班但是没有打卡不算缺勤。 忘记打卡一般是不算缺勤的。只要员工正常上班就不算是缺勤,劳动者在发...
员工有权利拒绝加班吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工实习期间加班算违法吗
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《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的 工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
员工上班玩手机罚款合法吗
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员工上班玩手机罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故...
司机加班日工资没交会有没有补贴
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司机所获得的加班工资,是不计算在出车补贴中的,司机的加班工资和员工的加班工资不同,可以按照出车的次数,出车的时间进行计算,员工的加班工资是按照加班的时间来计算的,一般是平时工资的 1.5倍。...
疫情期间实习生有工资吗,没上班有工资吗
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有工资的。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型...
员工上班没有给员工交工资可以罢工么?
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工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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没有上班, 没有工作, 员工误工费怎么算?
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误工费通常针对有工作、有收入的人,如果没有工作、没有收入的人发生交通事故受伤,他们能否向事故方要求误工费的赔偿?无收入受害者,发生交通事故也可获得误工损失赔偿。根据最高人民法院《关于审理道路交通事故损...
补习机构签了合同能全额退款吗?
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可以先协商,协商不成可以诉至法院交由法院裁决。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈。...
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上班没有打卡算旷工吗
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应以事实为依据,提供证人证言证明你确实在上班。 如证据证明你当日虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工夜间上班有补助吗?
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1、用人单位与职工协商一致后,可以安排职工上夜班。 2、目前国家实行职工每日工作8小时,每周工作时间40小时规定,如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当支付劳动者加班工资。但劳动者在...
员工上班受伤公司有没有补偿
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由单位赔偿,申请工伤认定,后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级要求赔偿...