辞职没干满一个月具体怎么给工资
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劳动者辞职时没干满一个月的,用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来给工资,且应当...
没打工资请问辞职有没有用
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劳动者辞职,用人单位没打工资,劳动者可通过以下方法维权:向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支...
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辞职了拖欠工资不发咋办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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没有工资的辞职如何办
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
辞职后具体多久结算清离职工资
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在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。劳动者的工资要按...
没打辞职报告离职会有工资吗
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿...
不明白,就问一问
没打辞职工资具体如何办?,律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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具体如何写离婚起诉状
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主动辞职如何拿失业金
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没有合同辞职的兼职如何打算工资的
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合同到期辞职不发工资时,劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除...
如何办理员工工资辞职
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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临时工辞职具体流程
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员工办理离职手续的流程: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除...
如何辞职有双倍工资
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同是可以要求双倍赔偿金的。但是,如果只是离职的话,自己主动辞职无法获得...
15号辞职工资如何算
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工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。 工...
辞职后如何提取公积金
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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
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辞职没干满一个月具体怎么给工资
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劳动者辞职时没干满一个月的,用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来给工资,且应当在解除劳动合同时以货币形式一次性与劳动者结算清楚工资。...
辞职没签合同,如何扣工资
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劳动者辞职的,用人单位克扣其工资是不合法的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税...
职工工资具体是如何制定的
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1、公司员工的工资是由公司根据其生产经营特点和经济效益来制定的,双方在签约时,可以依法协商员工的工资组成部分、工资的数额和支付方式、期限等重要的事项。 2、法律依据《关于工资总额组成的规定》 第四条工...
劳动合同未到期具体如何辞职
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劳动合同还未到期的,劳动者可以通过提前三十日书面通知用人单位或者在试用期内提前三日通知单位的方式来辞...
打工没到时间辞职可以要工资吗?
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未满劳动合同期限辞职,用人单位应当在解除劳动合同时按劳动者实际出勤天数一次性付清劳动者工资,不得克扣...
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辞职有没有赔偿金
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辞工不批自离不发工资怎么办
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员工离职没打辞职通知书要员工工资怎么办?
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劳动者未报告擅自辞职的,用人单位应当在终止劳动合同时支付劳动者的工资。但劳动者非法终止劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位。...
没有辞职如何领取年假工资
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一、《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 解除或者终止劳动合同时,劳动者仍有未休年休假的,应当支付...
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辞职劝退如何赔偿工资
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被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它...
如何打工伤赔偿官司
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试用期辞职被推迟了具体如何办
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1、试用期提前三日辞职,被推迟了,劳动者可以依法解除劳动合同。即使单位的部门领导不同意,也可以在通知时间届满时办理离职手续。若因此产生纠纷的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和...
试用期辞职工资的具体规定
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试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除员工工资的,工资在离职那天当面结清或者在公司常规发薪之日再发放给员工。...