工伤十级停工留薪期几个月,十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤10级有几个月留职停薪期
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤期间停工留薪期最长不得超过几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询延期缴纳税款最长不得超过
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤停工留薪期超过多少个月不属于停工留薪
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《工伤保险条例》第33条前提是申请停工留薪职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
海南在线咨询顾问团咨询我>>企业停工留薪期最长几天?
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停职留薪期最长不超过12个月。单位员工因工作遭受意外事故或者患职业病需要暂停工作接受医疗帮助,原工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有所在单位按月支付停工留薪期一般不超过几个月
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由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间停工留薪期最长不得超过几个月,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询有期徒刑最少几个月
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询拘留时间不能超过
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤的停工留薪期是什么意思, 工伤的停工留薪期一般不超过多少个月
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工伤的停工留薪期是指工伤治疗期间,在劳动能力鉴定时进行判定时间长短。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期为几个月,停工留薪时间和费用的
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可...
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工伤十级,停工留薪期12个月. 一般多长时
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家规定9级工伤停工留薪期为几个月
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九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一般性工伤可以干几个月的停工留薪期?
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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询涉黑拘留最长的期限
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到工伤期间停工留薪期最长不得超过几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤治疗期间, 休息到多久, 停工留薪期一般不超过多少个月
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一般治愈后休养到可以正常劳动时间,停工留薪期一般不超过12个月。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>要有几个月停工留薪期,
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员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定,如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。《厦门市实施规定》第十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期一般不超过3个月是不是错误?
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如果劳动者因工伤而导致停工留薪的,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工受伤停薪留职一般不超过多少个月
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤医疗期最长不超过
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工伤医疗期最长不能超过24个月。医疗康复与工伤医疗期的期限是合并计算的,二者相加不得超过24个月,即...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过几个月
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一般不超过12个月。 根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期到底是几个月
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停工留薪期一般不会超过12个月。 首先,停工留薪期,是指劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的期间。 其次,停工留薪期限,应结合工伤职工的伤情以及医院出具的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间停工留薪期最长不得超过几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十级伤残停工留薪为几个月
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十级伤残停工留薪的期限一般是根据具体的伤情来判断的,按照正常的规定工伤医疗期是不会超过十二个月的。如...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤停薪留职薪资几个月
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不超过12个月,工伤在停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位支付。工伤停职留薪的待遇:一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤复发,累计停工留薪期是否可以超过24个月
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首先,根据《工伤保险条例》第38条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费用、停工留薪期及辅助器具这三项待遇。这是法律赋予劳动者的权利,只要没有法定情形,任何单位或机构不得剥夺。即使刘某...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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