用人单位合同到期后不续签会怎么样
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劳动合同到期后用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，出具终止劳动合同的证明； 并在十五日内为...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
用人单位不续签劳动合同到期劳动者能要求赔偿吗
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用人单位不续签劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 固定期限的劳动合同到期，如果用人单位提出不续签，应当向...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同到期公司不续签，我该怎么办？用人单位要与我续签劳动合同
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《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即劳动合同期限届满）终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动...
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工伤7级劳动合同到期后单位能否不续签劳动合同，
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1、工伤7级，合同到期的，单位可以不续签合同； 2、如果单位不续签合同，需要由工伤保险基金支付一次性...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同赔多少钱
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用人单位不签劳动合同，你可获得不签劳动合同的双倍工资差额的工资，最高不得超过十一个月，时效为一年。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动合同到期之后用人单位不续签怎么办，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师|
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
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劳动者不续签合同怎么办, 用人单位拒绝续签劳动合同
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劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签...
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2020劳动法单位不续签合同到期怎么办？
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中华人民共和国第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同...
江西在线咨询顾问团
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到期的劳动合同单位不续签可以吗
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劳动合同到期公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，除用人单位维持...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2023劳动合同到期，单位不续签也不赔偿？
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首先，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金。用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同到期用人单位不续签，用人单位要如何赔偿
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劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|
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遇到劳动合同到期之后用人单位不续签怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者签订合同到期后又没续签合同怎样办?
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如果用人单位不续签劳动合同的话，可以要求对方支付工作年限的经济补偿金，每工作满一年支付一个月的工资。...
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劳动合同到期后, 用人单位可以不续签吗, 不续订劳动合同的法律后果
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劳动合同到期后。用人单位可以不续订劳动合同，但是需要支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动...
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单位没续签合同，劳动合同三年到期不签怎么办？
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如果劳动合同三年到期不签怎么办这个问题，以下是相关的法律法规，根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定...
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聘用合同到期单位不续签如何续签
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固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用人单位不与用人单位签劳动合同如何办
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
章法律师|
律所主任，8年经验
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师|
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合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|
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劳动者和用人单位连续签订两次劳动合同到期后单位必须续签吗
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》第十四条第二款第三项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同到期后，用人单位未续签劳动合同，用人单位要承担什么法律责任？
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《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之日起”，这个用工之日是指劳动关系建立之日...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位合同到期不续签还继续工作
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劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月...
张神兵律师|
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劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|
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劳动合同到期用人单位不续签劳动合同的后果是什么，劳动合同的效力
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劳动合同到期，即可以按照劳动合同法第44条终止劳动合同，并由用人单位向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养...
海南在线咨询顾问团
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如果劳动合同到期了，用人单位不续签，只签劳动合同，合法吗
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劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的，劳动者提出续订合同，用人单位不续签合同终止的，属于违法终止劳动合同。根据...
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