工伤职工从事义务工作期间发生意外事故算工伤吗?
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劳动者从事志愿活动期间发生意外,可能被认定为工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: 一、在工作时间和...
员工在请假期间发生事故
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员工因私请假期间发生意外,按现行规定,用人单位可以给予病假待遇,非工伤的,用人单位不用承担其它责任的...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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职工在试用期内发生事故,在试用期后发生工伤,应该如何认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就...
试用期内发生事故是否可以按工伤处理
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试用期受伤算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享...
试用期干部发生交通事故能否认定工伤
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试用期发生交通事故,属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事...
不明白,就问一问
在试用期间发生事故算工伤吗?,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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在厂里受伤算工伤吗
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员工在试用期内受伤,能否认定为工伤,试用期内发生事故,是工伤吗
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《劳动合同法》第七条规定"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"同时第十九条规定"试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。"因此,试用期是属于劳...
在工作期间发生了伤害事故算吗被机器伤害
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属于工伤,先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补...
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事故发生在外地,是否算工伤
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如果是因为工作原因去的外地,且是由于执行工作任务的过程中受到伤害的,则可以认定为工伤; 反之不是因公...
如果试用期出了事故,算不算工伤呢
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试用期间发生的事故也算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认...
试用期内发生事故伤害,应否享受工伤保险待遇
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根据《劳动法》、《劳动合同法》及《社会保险法》的规定,试用期包括在合同期内,劳动关系自进单位工作时建...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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交通事故一半责任算工伤吗
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试用期间发生的事故是否算工伤,具体的规定是什么
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试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情...
在试用期间如何处理工伤事故?
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试用期发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认...
工作期间,在上班期间发生交通事故,定了工伤,怎么算
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
试用期内发生工伤可以转正吗
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在试用期期间发生工伤是否能按时转正,要看公司的决定了。建议申请工伤认定,享受工伤待遇。...
请假期间发生意外工伤算工伤吗
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一般我们认为,职工因故请假,将原受用人单位管理,从事用人单位安排的工作的工作时间、工作场替换成了可以...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤期间误工费有吗
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在上班时间突发疾病在工作岗位发生事故算工伤吗?
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如是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
上班期间在路上发生交通事故,我在工作时间被撞伤,算不算工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条认定工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
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试用期内发生工伤怎么处理?
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试用期工伤跟正式员工一样,按规定申请工伤认定,进行工伤鉴定,申请工伤赔偿即可。社会保险行政部门受理工...
发生交通事故有没有误工费
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试用期间意外碰到工伤发生属于工伤吗
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试用期间员工发生意外属于工伤。 依据我国相关法律的规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见,在试用期内,劳动者与用人单位之间已形成劳动关系。...
年龄57岁,在工作期间发生工伤事故
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就...