被迫离职要补偿金被迫离职能要赔偿金吗?
图文24人已浏览
在劳动者遭受迫于无奈而辞职的情况下,如若该行为系由用人单位违法解雇所导致,则劳动者有权向用人单位索取...
劳动者被迫离职怎么样情况下有补偿
图文27人已浏览
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并...
针对劳动法被迫离职补偿标准?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商离职补偿标准
视频6,239人观看
劳动法第38条辞职赔偿标准
视频24,985人观看
劳动法员工离职补偿金标准,员工离职补偿金标准是什么
问答584人已浏览
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。 经济补偿...
离职赔偿标准新劳动法
图文309人已浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
公司降薪被迫离职赔偿标准
图文80人已浏览
公司降薪被迫离职赔偿标准如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,补偿其一个月工资; 2、...
不明白,就问一问
劳动法被迫离职补偿标准?,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
视频4,282人观看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,709人观看
被迫离职需要办理离职手续吗
视频8,205人观看
被迫离职要补偿金被迫离职能要赔偿金吗?
问答584人已浏览
在劳动者遭受迫于无奈而辞职的情况下,如若该行为系由用人单位违法解雇所导致,则劳动者有权向用人单位索取二倍的经济补偿标准作为赔偿;反观若该离职是由用人单位自主决定并与劳动者经过充分协商达成一致意见的结果...
孕妇被迫离职劳动法规定
问答584人已浏览
1、劳动法规定,用人单位在女职工孕期不得解除劳动合同。因此学校违法,解除劳动合同的行为无效。你自己要解除合同,是可以的,但可能得不得补偿。 2、既然不解除合同,补偿就无从说起,你的工资学校仍要支付,福...
针对劳动法被迫离职补偿标准?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被迫离职补偿是n+1吗
图文57人已浏览
关于被迫离职赔偿问题,其金额并非仅限于N+1。根据相关法规,用人单位在解雇员工时须向劳动者支付经济补...
如何计算劳动者被迫离职赔偿金?
图文228人已浏览
劳动者被迫离职,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
被迫辞职有补偿金吗,法律上的标准是什么
图文36人已浏览
1、员工存在过错或者不能胜任工作的情况下,用人单位与员工解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也无...
2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,423人观看
倒闭企业职工补偿标准
视频3,732人观看
遇到劳动法被迫离职补偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《最新劳动法》关于离职补偿的补偿标准有哪些
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月...
劳动者辞职应注意什么,劳动者被迫辞职企业补偿吗
问答584人已浏览
一、劳动者辞职应注意什么 劳动者可以提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同,这种解除权不需要单位的同意,只要员工提前三十天书面通知了单位,到期后双方的劳动合同就可以解除。操作注意事项: ...
劳动者被迫辞职能否主张经济补偿金
问答584人已浏览
很难主张 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
东莞劳动法迫破离职怎么赔偿
图文19人已浏览
若劳动者被强制解雇,用人单位需依照劳动者在该单位工作的时长,每一年为期,进而按照每年一个月的工资标准...
被迫离职劳动仲裁怎么办?
图文34人已浏览
员工在申请劳动仲裁期间被迫离职的,可以去劳动保障行政部门投诉,也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫解除劳动合同条件
视频2,640人观看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,985人观看
被迫辞职劳动者要赔偿吗
问答584人已浏览
被迫辞职有赔偿金。 根据规定,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的...
劳动者被迫辞职如何赔偿
问答584人已浏览
知否可以主张赔偿,按解雇原因确定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应...
遇到劳动法被迫离职补偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫离职劳动仲裁申请书
图文861人已浏览
1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人信息;必须信息包...
抑郁症离婚补偿标准
视频2,540人观看
新劳动法辞职补偿标准是什么新劳动法赔偿标准是什么
问答584人已浏览
新劳动法辞职补偿、新劳动法赔偿标准如下 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了...
在劳动合同过期的情况下,被迫离职怎么补偿呀?
问答584人已浏览
如果在原《劳动合同》终止后仍为单位提供劳动被无故辞退的,你可以根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...