关于无固定合同劳动合同的内容
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
劳动局正规劳动合同内容是什么?
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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
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劳动合同属于什么合同
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合同法关于合同解除的法律规定
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关于劳动合同法新规定的一般内容
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最新的劳动合同法修订了劳务派遣的规定。例如,劳务派遣的条件、被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利、劳动合同劳动是中国企业的基本劳动形式、擅自经营劳务派遣业务的处罚等。...
法律对劳动合同内容有什么规定
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
关于劳动合同37条具体内容
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任何单位和职工建立劳动关系,都应该签署书面的劳动合同,在一定条件下,双方也可以单方面解除合同。劳动合...
不明白,就问一问
劳动合同法关于合同内容规定是什么,律师怎么看
合同法关于合同无效有哪些规定
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民法典关于合同的规定
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合同需要有什么内容
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劳动合同是什么意思,劳动合同法规定了什么内容
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1、劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
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劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
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劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳...
劳动合同范本不规范,劳动合同规范的内容是什么
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1,规范的劳动合同需要第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
新规定的劳动合同内容有什么?
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一、《劳动合同法》规定的劳动合同内容有什么? 《劳动合同法》规定的劳动合同内容,是根据《劳动合同法》...
企业怎么审查合同内容是否合法
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动法中关于劳动合同、劳动关系等具体内容的规定是哪些
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
劳动合同法关于自动解除劳动合同补偿的规定内容及其赔偿标准是什么
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自动解除劳动合同有些人认为是劳动合同到期就会自动解除,那么自动解除劳动合同补偿的依据是什么呢? 劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方...
劳动合同法关于试用期和劳动合同的规定是什么样的,有哪些具体内容
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1,《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
劳动合同法关于劳动合同法解除合同的规定有哪些
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
什么劳动合同内容是无效的,有哪些相关规定
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劳动合同内容无效的有:内容存在违法的、存在胁迫的手段签订合同的、存在欺诈的手段的、订立程序不合法的、...
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保险合同内容包括什么
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劳动合同时间如何规定
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关于新劳动合同法的司法解释内容是什么
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关于新劳动合同法的司法解释内容是: 1.为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 2.中华人民共和国境内的企业、个体经济...
关于劳动合同的书写内容如何规定
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
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劳动合同附件内容合法吗劳动合同附件内容合法吗
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劳动合同书附件,与劳动合同书具有同等法律效力,附件一般与劳动合同一起签字。补充协议,才单独签字。合同...
合法解除劳动合同的情形有什么
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关于经济补偿的劳动合同法的规定是什么,劳动合同法的
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的...
新劳动法关于同工同酬规定内容
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新劳动法关于同工同酬规定内容: (1)、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。 (2)、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自...