病假工资怎样算,工资基数和工资系数是什么意思
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员工病假期间的工资最低是按照当地最低工资水平的80计算的,但是公司可以自行制定发放规则,只要符合法律...
长时间病假工资核算,长期病假工资如何计算?
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的...
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医保缴费基数怎么算的
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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私企员工长期病假需要发工资工资按什么基数算
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六...
要如何确定病假工资计算基数
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1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同...
长期病假法定节假日怎么算工资
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一、法定节假日病假扣不扣工资怎么算? 并且节假日病假都是不扣工资的,国家法定节假日都是带薪休假的,依...
不明白,就问一问
长期病假工资怎么算基数,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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五一后离职五一假期算工资么
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五险一金缴费基数怎么算
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短期病假的工资计算基数如何确定, 如何确定短期病假工资的计算基数
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A、一、短期病假的工资计算基数 根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确...
长病假基本工资基本工资的基数是怎么进行确定的
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
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长年病假有绩效工资吗?长病假工资怎么计算?
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病假期间没有绩效工资,只能领取病假工资。绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的,而病假期间员工并...
病假工资基数含社保吗
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1、病假工资的计算基数按国家规定,为不低于当地最低工资的80% 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳...
休病假工资成负数合理吗,病假工资怎么计算
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病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生...
劳动法病假工资规定
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2020年病假工资新规定
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公司规定病假工资计算基数怎么计算
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1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同...
病假的基本工资按工作日算还是基数算
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
病假工资的计算按照什么工资的基数?
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在制度工作日内请病假的日工资计算:按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确...
综合工时病假工资怎么算,短期的病假怎么算工资?
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请假工资或者病假工资应当以基本工资/本月应出勤天数(或应出勤小时数)=日工资数(或小时工资数)。以此...
休全月病假工资怎么算?长病假如何发工资?
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工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,...
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产假期间工资怎么发放
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社保缴费基数4000算高吗
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病假工资的应扣工资基数是怎么计算的呢?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
长时间病假工资核算长期病假工资如何计算?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
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病假工资基数一般是多少?
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劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工...
社保缴费基数怎么确定
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休病假天数怎么算工资
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一、员工病假天数是怎么计算的 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的...
员工怎样算长期病假工资
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对于员工长期病假工资怎么算这一问题有以下几种情况:如果还在医疗期内,员工的病假工资不得低于当地最低工资水平的80%。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实...