怎么处理年休假纠纷
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用人单位不安排员工年休假又不按规定支付未休年休假工资报酬而发生纠纷的,员工可以采取两种途径保护自己的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工龄工资年休假工是如何
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对年休假工资纠纷如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
建筑工程保险合同纠纷如何处理
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询如何处理个人债务纠纷
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郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询怎么处理年休假纠纷
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用人单位不安排员工年休假又不按规定支付未休年休假工资报酬而发生纠纷的,员工可以采取两种途径保护自己的合法权益: 1、向所在地的劳动监察大队举报,要求用人单位支付未休年休假工资报酬,如劳动部门要求用人单...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>休工伤期间如年假没休应如何处理
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1、可以补休;职工因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。工伤职工当年因为工伤没有休年休假的,用人单位应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假婚假工资如何算,如何休婚假呢
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可以,员工休婚假并不影响员工的年休假,只有在请事假或者病假达到一定时间期限的情况下,才不能享受当年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年休假工资纠纷如何处理,律师怎么看
离婚纠纷股权如何处理
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询民间借款纠纷该如何处理
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询二手房质量纠纷如何处理
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职时,公司如何支付未休年假工资,离职时未休年假工资应如何处理
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理年休假工资纠纷,有哪些相关规定
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处理年休假工资纠纷的办法:由用人单位与劳动者进行协商;协商不成的,找调解组织来调解;调解不成的,找有管辖权的劳动争议仲裁委员会来裁决;或者依法提起诉讼。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对年休假工资纠纷如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工年假未休如何处理
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应该如何算年休假工资
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1、职工休年休假期间工资的计算根据条例规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。也就...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工要求支付未休年假的工资应如何处理
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员工要求支付未休带薪年休假的工资,如果其要求合法合理的,单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询土地承包合同纠纷如何处理
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询遇到年休假工资纠纷如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年休工伤期间如年假没休应如何处理
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1、可以补休;职工因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。工伤职工当年因为工伤没有休年休假的,用人单位应当在下年度安排补休。 2、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资纠纷怎么办理如何办理工资纠纷处理时间
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工资纠纷属于劳动争议,当事人可以申请仲裁,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>年假婚假工资如何算,如何休婚假呢
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可以,员工休婚假并不影响员工的年休假,只有在请事假或者病假达到一定时间期限的情况下,才不能享受当年的年休假。 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>女职工提前休产假如何处理,工资如何发?
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女职工提前请产假的,区分下列情况处理:女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假没休离职如何算工资
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年假没休离职,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何处理股权转让合同纠纷
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询房屋预售合同纠纷如何处理
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询工龄工资年休假工是如何
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>处理年休假纠纷有什么办法
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用人单位不安排员工年休假又不按规定支付未休年休假工资报酬而发生纠纷的,员工可以采取两种途径保护自己的合法权益: 1、向所在地的劳动监察大队举报,要求用人单位支付未休年休假工资报酬,如劳动部门要求用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年休假工资纠纷如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
若员工休完年休假中途离职该如何处理?
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离职员工没有休完的年休假:如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算,如果单位没有安...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>虚假诉讼如何处理
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工要求支付未休年假的工资应如何处理
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1、员工要求支付未休带薪年休假的工资,如果其要求合法合理的,单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬已经包括了劳动者未休假时工作的工资在内,如果单位已经发放当天的工资,则要在300%的标准中予以扣...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员劳资纠纷如何处理,怎么解决退休人员劳资纠纷
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日常生活中,我们都知道对于劳动者来说是属于弱势地位的人们,在劳动的过程中,劳动者的需求就是为了工资,那么如果遇到一些企业克扣工资,故意辞退等都会导致劳动者的合法权益受到侵害,那么退休人员劳资纠纷如何处...
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