事业单位丧假的规定及范围

2023-05-30 18人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：586
在线咨询

专业分析

事业单位丧假的规定及范围如下： 1、国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。 2、直系亲属包括父母、配偶和子女。 3、如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。 4、职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。民法中的近亲属指的是血亲关系或姻亲关系的亲属。具体范围如下： 1、血亲关系近亲属：包括父母、子女、祖父母、孙子女、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、外祖父母、外孙子女等； 2、姻亲关系近亲属：包括配偶、岳父母、女婿、儿媳、继父母、继子女等。下列人员可以被委托为诉讼代理人： 1、律师、基层法律服务工作者； 2、当事人的近亲属或者工作人员； 3、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。民事诉讼中的近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母，外祖父母、孙子女、外孙子女。综上所述，如果是直系亲属死亡时，可以根据具体情况给予1-3天的丧假，如果员工个直系亲属在外地的话，需要有一定的路程，用人单位还可以给予一定的路程假。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问