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劳动争议调解仲裁法实施细则是如何的？

2024-05-24 15人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,934
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专业分析

第五条发生劳动人事争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）事业单位劳动人事争议调解委员会；（三）区域性、行业性劳动人事争议调解组织；（四）依法设立的基层人民调解组织；（五）在乡镇（街道）、村（社区）设立的具有劳动人事争议调解职能的组织。第六条企业、事业单位劳动人事争议调解委员会由劳动者代表和用人单位代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，用人单位代表由单位负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。第七条劳动人事争议调解组织应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。

法律依据

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