工资和劳务报酬如何合并计税

2023-05-25 28人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

工资和劳务报酬预缴时分项计税，汇算清缴是合并到综合所得合并计税。有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报： 1、取得综合所得需要办理汇算清缴； 2、取得应税所得没有扣缴义务人； 3、取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款； 4、取得境外所得； 5、因移居境外注销中国户籍； 6、非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得； 7、国务院规定的其他情形。个人所得税的税率： 1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； 2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； 3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。综上所述，工资薪金和劳务报酬是可以合并到综合所得一起扣税。综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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