企业发放工资的要求是什么
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企业发放工资,一般有三个要求,具体如下: 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
暑假工工资发放方式
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。...
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建设工程合同的签订方式是什么
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劳动合同与劳务合同有什么区别
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劳务合同工资发放有什么要求
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劳务合同适用民法典,但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下工资发放要求:工资应当以法定货币支付;应将工资支付给职工本人;在劳务合同约定的日期支付;提供一份其个人的工资清单;不得克扣或者拖欠;其他。...
隔离期间工资的发放方式
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对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当...
法律要求要求格式的合同有什么形式
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格式合同具有以下法律特征: 1、格式合同的框架、条款由一方事先预定; 2、格式合同一般会反复使用; ...
不明白,就问一问
劳务合同的工资发放方式有什么要求,律师怎么看
公伤工资怎么发放
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工程承发包的方式有哪些
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退休后工资按什么标准发放
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劳动合同中对工资发放方式有什么要求?
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劳务合同适用民法典,但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下工资发放要求:工资应当以法定货币支付;应将工资支付给职工本人;在劳务合同约定的日期支付;提供一份其个人的工资清单;不得克扣或者拖欠;其他。...
劳务合同工资发放有哪些要求
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劳务合同适用民法典,但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下工资发放要求:工资应当以法定货币支付;应将工资支付给职工本人;在劳务合同约定的日期支付;提供一份其个人的工资清单;不得克扣或者拖欠;其他。...
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农民工工资发放的方式有哪些种类
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农民工工资发放的方式:按发放渠道分为通过专用账户进行代发和直接进行发放;按支付时间分为按日发放、按周...
劳务合同里约定试用期内有工资发放吗
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如果确实是劳务合同,则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定,可以协商一致确定。...
借款形式发放工资有什么风险?
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已发工资的理由贷款,公司员工不需要承担任何风险,员工没有承担风险的义务。...
合法的融资方式有哪些
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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劳务派遣工工资怎么发放方式
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
劳动合同工伤工资发放要求是什么
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劳动合同工伤工资发放要求如下,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,按遭受事故伤害...
劳务合同对工资有什么要求?
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劳务合同适用民法典,但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下工资发放要求:工资应当以法定货币支付;应将工资支付给职工本人;在劳务合同约定的日期支付;提供一份其个人的工资清单;不得克扣或者拖欠;其他。...
劳务派遣工资应该从哪方发放?
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劳务派遣的劳动者,劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地...
职工产假期间工资的发放方式有哪些
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职工产假期间工资的发放方式如下: 1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发...
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合同的订立采取什么方式
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劳务派遣不给发工资怎么办
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这个劳动合同工伤工资发放要求是什么?
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劳动合同工伤工资发放要求如下,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,按遭受事故伤害...
劳务合同的工资发放有何规定
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劳务合同适用民法典,但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下工资发放要求:工资应当以法定货币支付;应将工资支付给职工本人;在劳务合同约定的日期支付;提供一份其个人的工资清单;不得克扣或者拖欠;其他。...
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劳动合同要约定发放工资日期吗
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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劳务合同工资发放问题。
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1、工资发放之前,项目部应公示工资发放表,确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查,经审查签字后发放工资。 2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资,不得代领工资,公司派专人到项目部对工资发放...
劳务合同工资发放规定
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工...