劳动纠纷这方面的事情?
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
楚雄工伤认定期限规定这方面的内容是怎样的?
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根据《工伤保险条例》第十七条: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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什么是劳动纠纷
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产生劳动合同方面的纠纷签订劳动合同的员工辞退规定
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一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可...
制作出生证这方面的内容是如何规定的?求解,谢X。
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正常情况下(在家长有准生证,身份证,户口本),在医院正规渠道出生的孩子可以直接在医院办理出生证明!如...
重庆市工伤如何报销,这方面的内容是怎样的?
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工伤所产生的药费,所在单位必须承担,至于何时上报社保那是你单位的事,他们一般不愿上报,因为上报后,明...
不明白,就问一问
员工劳动纠纷这方面的内容是如何规定的?,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动合同时间如何规定
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婚内强奸这一行为如何认定
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那个劳动合同纠纷锦囊方面的内容
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劳动合同纠纷的解决方式之一:和解 当劳动合同纠纷发生时首先采用的是协商和解的方式来解决问题,和解,是指当事人之间自行协商解决因劳动合同纠纷发生的争议。 2/4 劳动合同纠纷的解决方式之二:调解 调解不...
试用期内辞退员工的劳动法方面的内容
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1、在试用期中除非劳动者发生以下情形之一否则用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的;...
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交通事故人伤处理这方面的内容是如何规定的?谢谢。
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向保险公司报向交警报案,然后就是等待伤者治疗结束(包括伤残鉴定等需要鉴定的材料)到交警队调节,之后拿...
加班工资一小时如何算,这方面的内容是怎样的?
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加班费的计算方法是:周一至周五:本人每小时工资x1.5x加班时间;休息日:本人日均工资x2;法定假日...
保险合同订立这方面的内容是怎样规定的?
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保险合同订立是指投保人与保险人之间基于意思一致而进行的法律行为。 《保险法》第十三条规定:“投保人提...
员工劳动合同诉讼要如何提起
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如何理解机动车一方承担责任的规定
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制作出生证这方面的内容是如何规定的?求解,谢X。
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正常情况下(在家长有准生证,身份证,户口本),在医院正规渠道出生的孩子可以直接在医院办理出生证明!如果是偷生,超生,非正规手续领养的孩子无出生证明则需要有一定的关系和经济实力也可以办理,不过出生日期一...
处理员工在劳动纠纷方面的相关问题
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建议: 如果合同当事人无法协商一致,可以请求相关机构进行调解。如果一方或双方是国有企业,可以请求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,但不能进行行政干预。当事人还可以请求合同管...
渎职是什么意思,这方面的内容是如何的
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在我国,指国家工作人员滥用职权、玩忽职守,或徇私舞弊,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。...
这是员工在安全生产方面的权利和义务的内容
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权利: (1)享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权; (2)危险因素和应急措施的知情权; (3)安全管理...
打架纠纷如何处理办法方面的内容
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1.经鉴定:被侵害人属于轻微伤、不构成伤情或不要求鉴定的,双方不能达成调解协议的,公安机关会根据《治...
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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销售假药罪的主观方面与客观方面有哪些规定
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如何看待员工自离在劳动法有关方面的规定?
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劳动者按规定辞职,用人单位应当按规定结算工资。 1,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
工伤保险双赔这方面的内容怎么规定的?
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按现行规定,交通事故和工伤竞合的,伤者是可以获得双重赔偿的,但是医疗费用,残疾器具等不能重复获得的。参考...
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骨折工伤保险怎么赔偿,这方面的内容是怎样规定的?
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动法如何规定员工与顾客之间产生的纠纷是如何产生的
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劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系,劳动法没有相关规定。 如果上班期间员工与顾客发生纠纷,单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理,这时劳动法就能起作...
加班工资一小时如何算,这方面的内容是怎样的?
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加班费的计算方法是:周一至周五:本人每小时工资x1.5x加班时间;休息日:本人日均工资x2;法定假日:本人日均工资x3。...