单位员工下班后犯法，单位或领导承担责任吗。谢谢
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个人行为，单位不负责任。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工下班后喝酒死亡是否单位有责任
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工人下班后的行为不是职务行为，不是领导指派的，所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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交通事故责任书出来了下一步怎么做
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
异地经营违法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
用工单位招的人下班了出了事单位有没有责任
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职工上下班交通事故单位有责任。根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤...
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工地下班回家的路上出事故了工地有相关的责任吗
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上下班路上发生的非主要责任的交通事故属于工伤，单位承担赔偿责任...
吴莉律师|
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员工在下班的路上，出车祸了，想知道单位有责任吗？
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
异地员工下班后做了违法事件单位有相应责任吗，律师怎么看
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师|
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工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师|
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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下班以后走单位有责任吗
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【工伤认定】：(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；XX在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。...
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员工下班出车祸，责任方赔偿后，员工单位应怎么赔偿
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首先进行工伤认定：交通事故中认定为工伤的情形： 1、根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”应当认定为工伤；交通运输、服务业、野外作业等工作人员的...
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在工地上班，下班后突然瘫痪了，工地老板有责任吗？
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身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要支付病...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工在下班路上发生车祸单位负责任吗
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单位是否负责任视情况而定。根据法律规定，职工上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定工伤，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工在工地下班后喝酒死亡，老板有责任吗
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一般不算工亡。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才视为工亡。...
刘伟长律师|
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违法强拆追究刑事责任吗
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吴小蝶律师|
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隐瞒事实真相应承担什么责任
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何帆律师|
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遇到异地员工下班后做了违法事件单位有相应责任吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工发工资后员工违规上下班单位要降工资违法吗
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一般每个公司都有自己公司的管理制度，而管理制度里也总是有几条碰不得的高压线，如欺上瞒下、贪污受贿等，如果触犯了这条高压线，就会辞退，如果是达到工资降级，肯定也是不能胜任该岗位，或是同样犯了错误，所以不...
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下班后车祸死亡，单位有责任吗？
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上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；这样才能视为工伤，那么交通事故责任认定是怎么认定的如还有疑问，或是需要帮助，可以来电...
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下班路上座的员工出车祸单位有责任吗
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤...
四川在线咨询顾问团
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下班回家路上出了事故单位有责任么
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如果不是主要责任以上，一般可以申请工伤认定，如需帮助可以致电与我联系。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位强制员工加班违法吗
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是违法的，加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。如果用人单位由于生产经营需要，经...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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工地下班回家的路上出事故了工地有相关的责任吗
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上下班路上发生的非主要责任的交通事故属于工伤，单位承担赔偿责任...
山西在线咨询顾问团
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员工下班休息间事故后应承担责任吗
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一般没有责任的，需结合具体情况确定。...
重庆在线咨询顾问团
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员工在上班晕倒，单位有没有责任
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如果是劳动关系，且24小时内死亡的，属于工伤。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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五险一金怎么转到异地新单位
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肖丹婷律师|
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员工在下班的路上,出车祸了,想知道单位有责任吗?
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤...
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员工违纪员工上班不下班单位能辞退吗
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员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话，那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等，是需要由单位或者工伤保险基金承...
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