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各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算,死亡原因是什么...
如果是非本人主要责任的,可按工伤处理。可在白天工作时间来电咨询详谈,帮你研究个方案,争取得到一个好的结果。...
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如果是雇佣关系,并不存在工伤赔偿的问题,侵权人自己承担赔偿,雇主对于上下班途中的事故不存在侵权赔偿责任。r但是如果是劳动关系,则需要承担工伤赔偿责任的。
不用担心属于工伤可以维权,涉及六七十万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助
是突发疾病,是否在48小时内死亡,关键是发病时是否在上班期间以及是否有可以认定为工伤的情形,如果是工伤,可享受工伤因公死亡的待遇。在丧葬过程中发生的费用包括: 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用; 2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
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