工伤保险条例八级赔偿多少
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按照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公致残被鉴定为八级的,由工伤保险基金支付八级伤残为11个月...
工伤保险保险条例认定后如何赔偿,怎么算赔偿
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申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行: ...
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保险法60条代位赔偿
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人员受伤保险如何赔偿
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工伤赔偿和保险条例中的工伤赔偿和保险条例中的工伤赔偿是否有关系
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没有关系的。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复...
工伤保险条例中工伤保险基金条例有什么
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工伤保险条例中工伤保险基金条例有: 1、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和...
《工伤保险条例》有关死亡赔偿标准
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职工因工伤死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金领取:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬...
不明白,就问一问
工伤保险赔偿条例,律师怎么看
工伤保险理赔流程是怎样
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职工缴纳养老保险比例
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工伤社保局赔偿哪些钱
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工伤赔偿怎么算工伤保险管理条例
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能够根据《工伤保险条例》第七章法律职责第六十二条用人单位依照本条例限定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当交纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收百般之五的滞纳金;逾...
《工伤保险条例》关于工伤保险条例中的保险责任和赔偿是怎么规定的
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为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业恢复,分散用人单位的工伤风险,国务院颁布了《工伤保险条例》工伤保险条例明确规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、...
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2023工伤保险条例赔偿项目有哪些
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一、一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二...
工伤赔偿条例有什么规定,工伤赔偿条例
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有关于工伤赔偿条例中的赔款内容列举如下 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工...
这次工伤保险条例更新了,如何赔偿
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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劳动法未签订合同赔偿条例
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工伤伤残鉴定等级如何赔偿,按照工伤保险条例规定工伤保险条例分别
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工伤伤残鉴定等级的赔偿,按〈工伤保险条例〉的规定分别如下:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一...
工伤保险条例中工伤赔偿不能享受的条例是什么?
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
公务员工伤保险条例规定公务员能否以工伤保险条例要求赔偿
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一、《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的...
工伤保险条例工伤保险管理办法
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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人...
《工伤保险条例》中工伤和伤残都是如何定赔偿的
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一、工伤认定标准: 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤...
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工伤保险和意外险的区别
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失业保险缴费比例
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工伤保险赔偿比例,车险保险赔偿标准是多少
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这个可包括治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70...
工伤死亡赔偿标准2016,根据《工伤保险条例》
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发...
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根据《工伤保险条例》,电厂死亡工伤赔偿怎么办,
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补...
工伤意外保险多少钱
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宁河区九级工伤赔偿标准工伤保险条例
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
修改后的工伤保险条例能否赔偿
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新修改的工伤保险条例尚未生效实施,因此不能适用。你们要求按现行《工伤保险条例》赔偿不过分,正因为未参加工伤保险才应当由单位承担《工伤保险条例》规定的责任和义务。人事关系和劳动关系在因工(公)死亡、受伤...