工伤复查结果出来会对赔偿金额有影响吗
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工伤复查鉴定结论会影响赔偿金额,劳动能力复查鉴定结果可能比之前严重也可能比之前轻,那么相应的赔偿金额...
工伤做了鉴定但结果还没出来,自动离职会影响赔偿吗
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工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同,如果是员工个人的意愿的话并不推荐这样做,如果是企业单位主动要求的...
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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工伤鉴定结果出来以后怎么做
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工伤鉴定结果出来后续续找谁索赔, 工伤鉴定期间辞职了赔偿金怎么算
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工伤鉴定结果出来之后,伤者继续在公司上班,赔偿金可以在离职时申请领取,所以伤者应该保存好相关文件资料。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇...
离职后工伤劳动能力鉴定结果才出来还能拿到赔偿吗
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解除劳动合同后工伤劳动能力鉴定结果才出来还能拿到赔偿。在工伤事务还没有处理结束之前,员工和单位解除劳...
工伤认定结果出来后做鉴定合理吗
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工伤认定结果出来后是可以申请做鉴定的。...
不明白,就问一问
鉴定结果出来后不办理离职手续工伤赔偿金额会少吗?,律师怎么看
被迫离职需要办理离职手续吗
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工伤伤残鉴定结果怎么查询
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亲子鉴定手续如何办理
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工伤鉴定结果出来后多久辞职,工伤鉴定结果又出来,可以马上辞职吗
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员工工伤在伤残鉴定结果下达之后,应该先进行工伤待遇审核之后,在工伤待遇下达时再解除劳动关系,同时向单位索取工伤伤残赔偿即可。辞职是根据员工本人意愿执行的,但是为了避免纠纷,最好在工伤待遇审核过后辞职。...
工伤鉴定结果出来前几天辞职不就能赔偿吗?
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工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但赔偿项目会与不辞职有一定的区别。 1、不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。...
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工伤伤残鉴定结果出来了,谁去申请赔偿金
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自己去申请。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。出了工伤应该由用人单位赔付,...
工伤鉴定结果出来后是否能马上辞职?
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工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用...
工伤鉴定金额能查出来吗
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工伤鉴定赔偿金额是可以查得到的,需要到当地人社局进行查询。...
工伤后离职了还能赔吗
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工伤不严重会赔偿吗
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工伤认定结果还没下来还能办理离职手续吗?
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工伤认定没下来能离职,如果劳动者发生工伤的,需要进行工伤认定,工伤认定需要花费一定时间。有些劳动者因为各种原因,可能会选择离职。工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《...
工伤鉴定结果出来后又赔偿了, 但是赔偿金还给得回来吗?
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你可以要求单位按照工伤赔偿。 你们可以协商解决,协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗...
工伤鉴定结果正常后离职时怎么赔偿赔偿金
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在工伤认定期间,员工是可以进行辞职的,其实辞职以后,如果认定为工伤,用人单位也应当对劳动者进行相应的赔偿。但是最好不要辞职,等工伤索赔的相关事宜处理完毕以后再辞职,对自己才是最有利的。...
2022年,工伤鉴定结论书出来后去社保办理赔偿吗
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企业的人事去办理,赔偿先到公司帐户,给到你的赔偿,由企业支付。...
工伤复查鉴定结论会影响赔偿金额吗
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工伤复查鉴定结论会影响赔偿金额。劳动能力复查鉴定结果可能比之前严重也可能比之前轻,那么相应的赔偿金额...
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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工伤鉴定结果出来后是不是工伤等待结果?
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找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,...
工伤认定结果出来,但因不能继续工作,公司提出离职后工伤赔偿怎么算
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
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工伤鉴定下来了,,工伤不离职赔偿怎么办,
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如...
职务成果可以用来出资吗
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工伤鉴定结果出来后自己离职可以申请赔偿吗, 工伤赔偿的种类有哪些
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可申请过工伤鉴定,根据工伤鉴定结果进行赔偿。如果自己主动离职,将不能要求补偿金。按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有...
工伤鉴定后赔偿金谁来出
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第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金...