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海底捞员工离职补偿多少钱

2023-07-25 825人已浏览
  • 邓晓锋律师

    邓晓锋律师专职律师

    福建尚谋律师事务所

    擅长：债权债务、劳动纠纷、合同纠纷、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：30

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专业分析
离职是不补偿钱的，只有被公司辞退才会补偿，离职的时候用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬标准，在解除或者终止劳动合同时一次性以货币形式为劳动者结清工资。 无缘无故被公司辞退，主要有两种维权方式选择。 第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。 第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。 第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。
法律依据
《工资支付暂行规定》
第七条  工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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