免税额是多少上海离职补偿金多少

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• 问上海离职补偿金免税额
  

  考虑到个人取得的一次性经济补偿收人数额较大，而巨被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收人，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收人，可视为一次取得数月的工资、薪金收人，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收人，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的工资、薪金收人，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。

• 问免税补偿金总额上限是多少?
  

  用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。 其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金

• 问上海的离职补偿金的税率是多少？
  

  根据我国《劳动合同法》第四十七条规定：【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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