劳动合同变更的效力合同范本
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劳动合同 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本...
变更原合同主体还有效吗合同效力
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合同主体是合同当事人,合同主体的变更相当于合同的转让,合同主体变更后原合同有效,主体改变后的合同与改...
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合同变更后原合同的效力如何
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变更劳动合同
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劳动合同变更能变更合同效力期限吗
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1、已签订的劳动合同期限可以变更。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳...
法人变更后原来签订的合同是否还有法律效力
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法人变更后原来签订的合同还有法律效力。但需要满足意思表示真实、不违反法律规定、不违背公序良俗、当事人...
单位变更名称劳动合同还能有效吗
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不影响劳动合同的履行。变更后的公司承继原来的权利义务关系。原劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知...
不明白,就问一问
劳动合同变更后还有法律效力吗,律师怎么看
法人变更了合同是否有效
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企业法人变更劳动合同是否重签
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借款合同变更的效力是怎样的
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劳动合同法规定,法定代表人变更后原劳动合同还有效吗
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《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者等事项不影响劳动合同的履行。法定代表人是代表法人行使职权的负责人。法定代表人的职务行为属于法人行为,一切法律后果由法人承...
合同变更法律依据有哪些劳动合同变更时效
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法律规定应当书面变更劳动合同内容,但实践中口头变更也受到法律保护,但为了避免日后发生争议,建议最好采用书面形式变更。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳...
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民法典合同变更是怎样变更的法律效力有哪
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有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前,经合同当事人协商一致,可以对合同进行变更。通常来说,合同变...
法人变更后劳动合同可以否转为变更合同吗
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法人变更之后劳动合同一般不要更改,用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同...
法定代表人变更的劳动合同还生效吗
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法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳...
合同签订后还可以变更内容吗
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合同主体变更合同是否有效
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合同主体变更后原合同的效力还有效吗
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合同主体是合同当事人,合同主体的变更相当于合同的转让,合同主体变更后原合同有效,主体改变后的合同与改变前的合同本质上是两个合同。因此,原合同主体不再受合同约束,由变更后的主体履行合同义务。...
请问劳动合同变更后劳动合同效力如何认定?
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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双...
法人变更后解除劳动合同效力怎么算
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法人变更并不解除劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。解除劳动合同,双方可以协议解除;出现法定事由时,用人单位也可以解除。...
民法典合同变更后的法律效力是什么
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是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,自成...
劳动合同法2020年有变更吗?
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现在的《劳动合同法》仍然是制订,修改的 只修改了原来《劳动合同法》条,是关于劳务派遣的规定 你网上查...
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不具法律效力的合同有用吗
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pdf格式的合同有法律效力吗
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变更名称后的劳动合同还有效么?
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不影响劳动合同的履行。 变更后的公司承继原来的权利义务关系。原劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知中明确指出,企业法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行,用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。...
劳动合同变更时没变原劳动合同有效吗
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劳动合同变更时未变的内容继续有效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。...
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民法典中变更合同有什么法律效力
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《民法典》规定合同变更后符合下列条件的具有法律效力:当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能...
word版电子合同有法律效力吗
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劳动合同变更后劳动合同是否还有效, 劳动合同的变更是怎么样的原则
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【法律意见】公司单方面变更劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.劳动合...
员工口头变更劳动合同合同是否具有法律效力
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口头变更劳动合同可以认定为有效。有效的口头变更劳动合同内容应当合法,不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗;劳动者和用人单位已经实际履行,同时实际履行期限应当超过一个月。...