被辞退,合同没有到期怎么赔偿?
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合同期没到被辞退,用人单位应当支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
被辞退的劳动合同到期如何赔偿
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固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 如果员工不续签,是否有赔偿又细分为两种情...
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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合同期内被辞退赔偿
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
2022劳动合同期限内被辞退如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
工作10年了已经合同到期被辞退辞退怎么赔偿?
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿...
不明白,就问一问
合同期被辞退赔偿,律师怎么看
没签合同被辞退了怎么赔偿
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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工作试用期被辞退赔偿
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合同期被辞退如何赔偿
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
合同期被辞退怎么赔偿
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合同期内被解雇属于非法解雇的,用人单位应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿;非过失解雇的,用人单位应当支付经济补偿;过失解雇的,用人单位不需要赔偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个...
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工作期间没有签合同被辞退要赔偿吗?
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没签合同,在试用期内被辞退,如果是无过错性辞退,有补偿;如果是过错性辞退,无补偿;如果是被违法辞退,...
签了长期合同被辞退,可以要回赔偿吗
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签了长期合同,如果被非法辞退的,应当依照向劳动者支付二倍的经济补偿金作为赔偿。...
签了无限期合同被辞退是否有赔偿金
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已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。...
公司未签合同被辞退如何赔偿
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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合同未到期被辞退赔偿
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按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工资是指离职前12个月的平均工资,且应以应发数额为准...
合同到期被辞退怎么赔偿
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经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。...
合同期满被辞退要赔偿吗
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可以。劳动合同期满后除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位不和劳动者续签劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿金。...
合同期内生病合同期满了被辞退是否能提出赔偿
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可以要求补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照有关解除劳动合同的;用人...
长期固定合同辞退怎么赔偿
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《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一...
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未签合同被公司辞退怎么赔偿
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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合同期间被辞退怎么赔偿
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一、你在合同其间被公司辞退,如果你要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,如果你不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
合同到期被辞退如何赔偿
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合同到期,单位终止劳动合同,可以要求单位支付经济补偿,并要求单位支付工伤赔偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
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无限期合同辞退赔偿标准 2n
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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合同期内被辞退赔偿多少
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合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...
短期合同被辞退如何赔偿
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短期合同被辞退的赔偿是:违法辞退应当按照补偿金的双倍索赔,补偿金按照上一年度本人月平工资为标准,每满一年支付一个月,超过6个月不足一年的按照一年计算,不足六个月的按照半年计算。...