签订长期合同被辞退，有没有赔偿？

大家都在问查看更多

• 问没签订劳动合同被辞退有赔偿吗
  

  虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，用人单位辞退员工仍要支付补偿金。如果实际工作时间一年六个月以上的，补偿两个月工资；超过一年但不足一年六个月的，支付一个半月工资。 未签书面劳动合同还可要求支付双倍工资 你需要提供证据证明你与单位存在事实劳动关系 另外，如果你是自己主动辞职，用人单位一般也无需支付经济补偿。

• 问签订了无固定期限合同被辞退有没有赔偿
  

  要根据具体情况具体判断。 1、无固定期合同也可以解雇，看单位解雇理由决定是否有补偿金单位按劳动合同法第39条个人过错解雇，没补偿金。以其他理由解雇，按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 2、第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问2022没有签订合同，在试用期被辞退，有赔偿吗？
  

  可以要求违法解除赔偿金的，没有签订书面劳动合同不能约定试用期，而且从第二个月开始劳动者可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  1,871人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,308人已观看

• 0'52
  合同期满后被辞退有赔偿吗

  2,213人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,015人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同被辞退有哪些赔偿

  110人已浏览

• 
  没有签订合同被公司辞退有哪些赔偿

  133人已浏览

• 
  没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿?

  44人已浏览

• 
  没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

  6,730人已浏览