公司给客户赊欠让员工担保合法吗
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可以拒绝...
公司让员工自己出钱交社保
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公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当...
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公司让员工自己出钱交社保
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公司破产担保人用还钱吗
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公司被发款要员工出这笔钱合法吗
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于...
公司辞退员工,但是公司要压工资一年,这合法吗?
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不合法,我国法律明确规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
员工让公司辞退
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寻求律依据根据劳合同规定给予定补偿每服务给月薪水补偿且再总经理或业务经理讨论给予更待 辞退员工角度考...
不明白,就问一问
担保公司出事让员工退钱这合法吗?,律师怎么看
监事如何退出公司
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员工违反公司制度可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司社保要员工自己承担,这样合理合法吗
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按照法律规定社保分为两部分,单位一部分,职工一部分,各自承担各自的,单位应当承担的那部分不能要求职工承担,否则单位就是违法的...
公司让员工自己出钱交社保
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公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。...
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公司裁员,找各种理由让员工自己辞职,这合法吗?
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不合法,不要自己辞职,让公司辞退。具体情况可电话或当面咨询我。...
公司强制员工轮休,这个公司合法吗
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公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休,那么在薪资方面肯定也会发生一...
公司要员工承担一半社保合法吗
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违法,我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的...
公司合伙人怎么退出
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司社保让员工出一半违法吗
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违法,我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行...
员工因担保公司出现问题要求退款,是否合法?
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在协商和诉讼等方法无法达成一致意见或者产生矛盾时,您可以尝试通过协商或诉讼等方式退回款项。如果您要求退款时,担保公司仍然拒绝,您可以与他们进行友好且理性的协商,寻求双方都能接受的解决方案。在商谈过程中...
这个合法吗担保公司扣车
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具体看合同约定,以及是否该约定超过法律规定.如果该约定在法律范围内就有效。但是担保公司无权擅自扣押客户车辆,只有通过法院查封、保全途径才可;只有担保公司垫付以后依据合同要求你在约定期限内偿还担保公司垫...
找工作公司让签担保书,请问这个有风险吗
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看具体内容。一般情况下不合法。你又不是什么法定代理人。...
公司让员工辞退公司员工怎么补偿
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公司辞退员工的补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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公司辞退员工有哪些补偿
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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超市食品过期。让员工承担责任发钱让员工出合法吗
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很明显的逃避责任的举措用于维护商誉不算违法行为,但的确违背商业道德...
公司不出工资条这件事合法吗
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
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员工被公司劝退应该怎么样办?这样做合法吗
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
社保代理公司合法吗?
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公司买保险要我们员工全部出完,这样合法吗?
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一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资×21个月五级伤残补助金=本人工资×18个月六级伤残补助金...
担保公司钱怎么提前退出
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想提前把放担保公司的钱抽回来公司不退,只能进行协商。 一、建议与甲方友好协商,表达诉求; 二、要看当时合同的具体条款,然后要根据合同条款来; 三、是因为对方的原因,还是自己的原因,如果是对方的原因,要...