哺乳期单方面要离职怎么补偿
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哺乳期协商离职,应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一、二...
哺乳期离职补偿金的计算方法
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哺乳期离职补偿金的计算方法,一般需要按照实际情况来决定。1、如果哺乳期女职工存在法定过错,单位可单方...
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哺乳期离婚有什么限制
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哺乳期内离婚赔偿标准
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哺乳期自动离职有什么补偿
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劳动者离职,那么主动离职情况下,单位不支付经济补偿。公司解除劳动合同,那么要按劳动合同法规定支付经济补偿,即按工龄来支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
哺乳期间离职公司怎样给补偿
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哺乳期间离职如果是主动离职,是不需要支付补偿金的。若是正式员工,应当提前三十日通知用人单位。根据相关...
哺乳期职工被告离职公司有补偿吗
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经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个...
不明白,就问一问
哺乳期离职补偿规定是什么?,律师怎么看
哺乳期离婚程序
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哺乳期能否离婚
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国家法定哺乳期是多久
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哺乳期工作离职补偿
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哺乳期辞职的赔偿标准:哺乳期被辞退的单位非法终止劳动合同,要求赔偿未签订劳动合同时工资的两倍。同时,可以要求单位支付经济补偿。经济补偿是经济补偿的两倍。此外,在事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作...
哺乳期辞职有什么补偿
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哺乳期劳动者自愿辞职的,没有补偿;用人单位单方面解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。...
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哺乳期子女离婚判离有什么规定
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哺乳期男方没有特殊情形不能起诉离婚,女方可以起诉离婚。女方哺乳期会有诉讼离婚的限制,但是没有协议离婚...
哺乳期离职调岗可以获得哪些补偿
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经...
哺乳期有哪些补偿?
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根据我国法律规定,女职工在哺乳期被用人单位辞退的,用人单位应当承担赔偿责任,应当依照本法第四十七条规...
哺乳期间能离婚吗
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哺乳期离婚财产怎么分
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哺乳期离职有什么补助
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哺乳期被辞退的公司违法解除劳动合同,要求赔偿未签订劳动合同时的两倍工资,同时要求公司支付经济赔偿金。经济补偿是经济补偿的两倍。此外,在事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作卡、工作证、工资卡、工作服...
女职工哺乳期规定是什么
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《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个...
哺乳期离婚有什么补偿
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构成“婚姻法”意义上的“过错”,才能要求承担损害赔偿责任。一般来说,应该满足以下四个构成要件: (1)违法行为。需要承担离婚损害赔偿的违法行为,是以重婚,有配偶者与他人同居,实施家庭暴力,虐待、遗...
哺乳期女职工哺乳期可以延长哺乳期吗
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女职工哺乳期,如果假期满后确有困难的,哺乳假可酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延...
如何规定哺乳期时间哺乳期内的女职工一般不
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有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分...
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哺乳期间离婚怎么处理
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哺乳期离婚小孩怎么判
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女职工哺乳期的规定是什么
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女职工哺乳期的规定如下: 《劳动法》第61条,用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 ...
哺乳期主动离职的员工规定是什么
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...
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2020年哺乳期规定
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国家有规定哺乳期的女职工不可以安排加班,也不可以安排夜班,不可以安排3级劳动强度的工作,在生完孩子之...
哺乳期小孩离婚怎么判
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哺乳期辞退职工有什么补偿
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依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三...
哺乳期女职工有什么规定
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关于女职工哺乳期的规定的回复国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时...