事业单位人员死亡最新抚恤标准

2023-06-12 25人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

按照规定，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前4 0个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前2 0个月基本工资或基本离退休费，烈士的抚恤待遇按国家有关规定执行。这些数字分别比以前提高了一倍，将与去年调整的国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金标准持平。丧葬费的领取流程是什么？ 1、死亡证明，死亡证明是最基本的材料，根据去世原因的不同，由不同单位提供； 2、身份证复印件和银行账号。通过死者的身份证对个人信息审核确认后，需要将丧葬费打入对应的银行卡或者存折中； 3、派出所开具的销户证明、火葬场提供的火化证明等，具体还是要按照当地的政策执行。综上所述，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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