工亡抚恤金最新规定分配标准

2024-04-19 6人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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根据我国法律法规规定，关于工伤导致死亡者的家属抚养费用的分配如下：该笔款项将按照员工本人工资的一定比例分配给那些因工死亡的员工生前主要依靠其提供生活来源并缺乏劳动能力的亲属们。具体来说，配偶每月可获得其中的40％，而其他亲属则按每人每月30％的比例进行分配，对于那些年迈孤独的老人或失去父母的儿童，他们每月所能得到的抚养费还可以在此基础上再增加10％。需要注意的是，所有被认定为有抚养资格的亲属所应得的抚养费总和不得超过因工死亡员工生前的工资水平。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：\n（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；\n（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；\n（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。\n伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。\n一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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