天津五险一金转北京五险一金
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社保的转移:如果前后两家企业属于同城市的,不需要办理转移手续,新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增...
北京五险一金最低缴费标准北京五险一金缴费基准多少
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参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定;参加基本医疗保险、工伤保险、...
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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五险一金缴费基数怎么算
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北京市五险一金及税后工资计算器怎么用
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北京市五险一金及税后工资计算(假如税前800 0): 那么按工资基数来进行五险一金的扣除,需要扣除的五险一金个人部分为: 养老部分:8000*8%=640元 医疗部分:8000*2%=163元 失业部...
北京五险一金和深圳五险一金有什么区别
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全国的五险一金都是依据《社会保险法》缴纳的,是一样的,只不过现在没有全国统一,没有联网,各地的缴费基...
北京五险一金的推动工作
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“五险一金”政策的出台,涉及到社会组织专职人员的切身利益,关系到社会组织发展与稳定的大局,应从落实科...
不明白,就问一问
北京五险一金计算公式,律师怎么看
五险一金哪里查
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五险一金有生育险吗
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公司没交五险一金可以告吗
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北京五险一金必须交吗
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是的。 用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的,但在北京是必须给劳动者缴纳。个人依...
五险一金在北京怎么交
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1.养老保险 (1)累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇: (2)养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保...
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北京退休医保补缴计算公式
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医保补缴金额=(退休时本人最后那个月的缴费基数×120%×12%+3)×需要补缴的月数...
五险一金,五险一金是怎么计算工伤的?
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工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一...
北京房改房计算公式是什么?
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北京房改房计算公式是利用当年的房改房的成本价,在乘以1减去年工龄折算率,再乘以夫妻双方的年龄之和的折...
被公司辞退五险一金怎么办
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五险一金养老保险比例
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北京五险一金包括什么
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“五险一金”严格的来讲是五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全...
失业保险金计算公式失业金的计算公式
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1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保...
工资中五险一金是怎么扣的?计算公式是?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律...
北京的五险一金指的是什么
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五险一金就是社保加上住房公积金,社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险...
北京五险一金个人承担多少?
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养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例...
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底薪包含五险一金吗
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五险一金好处和坏处
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五险一金基数怎么算五险一金如何计算
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费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例...
北京XX公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
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有的,只要转正都是有正式的合同和五险一金的。...
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在北京上班必须交五险一金吗
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要交,无论在哪个地区,只要员工和单位建立劳动关系,社保中的五险都是必须缴纳的。...
公司买的五险一金辞职了怎么办
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职工工资福利中五险一金计算公式是什么?
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“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,...
计算五险一金基数
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费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例...