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五险一金的缴纳是以缴费基数乘以一定的缴纳比例来缴费的,一般情况下,以该员工上一年的工资的平均数为缴纳基数,根据以下比例进行缴纳:养老保险:单...
1,保险包括五种,由单位和个人一起缴纳,比例如下: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗...
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养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 缴费基数 1975 1975 1975 1975 1975 - 缴费基数 - - - - - - 公司缴 费比例 22% 12% 2% 0.5% 0.5% - 个人缴 费比例 8% 2% 1% - - - 备注 请注意:2008年3月1日后个人所得税扣除数为:2000元。 2008年职工年平均工资为39504元,月平均工资为3292元,缴费基数上下限为市月平均工资的60%-300%,最低缴费基数为1975元。
1、网上查询:您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索,来找到以上网站的入口。在网上办事板块,您可以找到您想查询的五险一金查询入口。 2、电话查询:市养老保险中心统一查询电话,同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。 3、柜台咨询:您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处。 4、上门查询:社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询,您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。
北京市的企业应当为员工缴纳的是五险:即,养老、失业、工伤、生育、医疗。其中养老、医疗、失业是企业和个人共同交纳。工伤和生育是由企业承担,个人不缴纳。一金是指住房公积金,但是:这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。您提到单位只交了三险,还差两种保险没有给上呢,你可以到单位所在地的劳动稽查部门投诉。
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