是怎样规定劳动合同时间的
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法关于转正的法律规定
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同转正时间是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询合同成立的时间如何确定
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郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询劳动合同转正时间是怎么规定的
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劳动合同转正时间的规定要看用人单位和劳动者对试用期的约定。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法转正都有哪些规定
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。《劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>正确的劳动合同如何签?
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首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。其次,用人单位未在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同转正时间是如何规定的,律师怎么看
正规的劳务合同怎么写
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同转正时间的规定是什么
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劳动合同转正时间的规定如下: 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定的转正时间是什么
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劳动合同转正时间的规定如下: 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同转正时间是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法如何规定休息时间?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同转正定级是怎样的
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何确定劳动合同的生效时间和终止时间
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劳动合同的生效时间和终止时间由劳动合同上的约定进行确定。在无特殊约定的情况下,生效的时间可以认为是用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同转正时间是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法转正时间有什么规定
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劳动合同转正时间的规定如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的时间如何规定的
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依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法转正有何规定
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如果合同内部有规定的试用期,试用期过后才是正式员工,如果没有约定的试用期,则签订劳动合同后才是正式员工。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上如何约定加班时间?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>转正时间到了是自动转正吗
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若试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同是怎么规定转正的
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劳动合同转正时间的规定取决于用人单位和劳动者对试用期的约定。劳动合同期限不满三个月,试用期不超过一个月;一年以上不满三年,试用期不超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订时间是如何规定的
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同转正时间是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是正规劳动合同
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正规劳动合同一般具有以下必备条款:根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同订立时间是如何规定的
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劳动合同订立时间,就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看,分为三种情况: (一)用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时,与劳动者订立劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对定期劳动合同时间是如何规定的,如何签订劳动合同
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定:1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
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