有劳动仲裁公司吗劳动仲裁员工申请期限
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劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时,员工申请劳动仲裁的规定期限是一年,法律规定的仲裁时效期间从当...
劳动仲裁要拖欠工资那有期限吗
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根据法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁期间工资是正常发放,劳动仲裁期间工资是否正常发放呢?
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者与用人单位依然保持劳动关系的,劳动者出庭参加仲裁活动当天,是依法参加社会活动,用人单位应当视为出勤支付工资报酬。 在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的...
劳动仲裁期间工资怎么办,有哪些规定
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劳动仲裁期间工资按照以下方式处理: 1、劳动仲裁期间劳动者正常提供劳动的,工资应当照常发放; 2、劳...
劳动仲裁期间用人单位还支付劳动者工资吗
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公司的做法是错误的,当事人有权要求公司将欠薪一次性付清。一方面,公司以“分期付款”的方式发还欠薪属违...
不明白,就问一问
劳动仲裁期间有工资吗?,律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁期间讨工资能不能超过劳动仲裁时效期限
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工资不能超过劳动仲裁时效,但在劳动关系存续期间,不受仲裁时效期限制。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请...
仲裁期间发工资吗,劳动争议仲裁程序是怎样的
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劳动仲裁期间,用人单位与劳动者仍有劳动关系。劳动者提供正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同支付工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与用人单位协商向调解组织申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方...
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劳动仲裁期间,劳动仲裁期间仲裁书的送达范围是什么
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(1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。 (2)留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书,送达人邀请见...
申请工伤期间的劳动争议劳动仲裁有效吗
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如果是用人单位与劳动者之间发生工伤劳动争议,申请仲裁是有时效的,为一年,从当事人知道或者应当知道其权...
劳动仲裁期间单位是否向劳动者发放工资
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看是否照常上班。...
劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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员工劳动仲裁仲裁期间所拿到的工资怎么算
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工资会按照员工实际获得工资计算,主要看是因为什么事情进行仲裁,都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭...
劳动仲裁不出勤怎么办,劳动仲裁期间工资是否发放
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劳动争议仲裁期间,劳动者如果不出勤,用人单位无需支付工资报酬。但是,用人单位解除劳动关系决定被撤销,恢复劳动关系的,劳动者不能出勤是用人单位违法行为导致,用人单位应当承担相应法律后果,按照正常出勤支付...
劳动仲裁期间用人单位还支付劳动者工资吗
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1、工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。 2、劳动争议仲裁期间,劳动者如果不出勤,用人单位无需支付工资报酬。但是,用人单位解除劳动关系决定被撤销,恢复劳动关系的,...
劳动合同期间工伤影响仲裁吗?
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当事人在申请确认劳动关系的仲裁期间暂时不得申请工伤。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系的...
暑期工劳动仲裁
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暑期工与用人单位发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订...
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什么是劳动仲裁?
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁有期限吗,劳动仲裁有期限吗知识
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劳动仲裁要求有期限。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内裁决劳动争议案件。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面...
劳动仲裁期间需要撤销仲裁吗
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根据情况分析:一、劳动者根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不需要申请撤销劳动仲裁,可以直接起诉维权。二、用人...
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劳动仲裁裁决期间多久
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受...
劳动争议仲裁时效
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公司拖欠工资, 员工可以申请劳动仲裁吗? 劳动仲裁期间可以交社保吗
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1,关于工资发放的问题。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工...
劳动仲裁期间工资怎么办,有哪些规定
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劳动仲裁期间工资按照以下方式处理: 1、劳动仲裁期间劳动者正常提供劳动的,工资应当照常发放; 2、劳动者请假的,按劳动合同的约定发放。 3、双方如果解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付劳动者...